反腐倡廉廉政档案把好纪检监察干部廉洁“方向盘”
【反腐倡廉廉政档案把好纪检监察干部廉洁“方向盘”】大河网讯（河南日报记者 卢松 通讯员 王志强）打铁必须自身硬 。 6月17日 ， 记者了解到 ， 新郑市纪委监委出台管理办法 ， 首次为全市268名纪检监察干部建立廉政档案 ， 精准掌握纪检监察干部日常行为动态 ， 把好干部选拔任用党风廉政意见“回复关” ， 锻造一支“忠诚干净担当”的纪检监察铁军 。
精准画像 ， 实现建档全覆盖 。 新郑市纪委监委坚持客观、真实、准确、全面的原则 ， 从干部基本信息、个人有关信息报备、党风廉政建设责任追究情况、受组织处理和党纪政务处分情况等8个方面 ， 一人一档 ， 为全市纪检监察干部建立廉政档案 ， 切实摸清干部廉情底数 。
双管齐下 ， 强调规范化运行 。 新郑市纪委监委干部监督室相关负责人介绍 ， 纪检监察干部廉政档案在每年集中填报一次的基础上 ， 根据职务变化、单位调动、事项变更等情况 ， 进行动态管理、及时更新 ， 确保档案准确有效 。 同时 ， 按照干部档案相关管理制度 ， 明确调阅程序 ， 严禁私自查阅、摘抄、复制 ， 确保档案管理安全 。
统筹运用 ， 发挥档案权威性 。 新郑市纪委监委定期对廉政档案进行分析研判 ， 为纪检监察干部个人业绩评定、选拔任用、奖励惩处和开展民主生活会、巡视巡察、专项治理检查提供重要依据 ， 对发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的纪检监察干部 ， 及时“咬耳扯袖” ， 严防“灯下黑” 。
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