直击第七十五集团军某旅等级评定考核 牵引训练向实战聚焦

【环球网报道 特约采访人员 付成亮】考评既是牵引军事训练的“指挥棒” , 也是评价训练成效的“试金石” 。 连日来 , 陆军第七十五集团军某旅全面展开等级评定考核 , 通过量化标准、评用挂钩 , 使官兵明晰自己在战位上的等级定位 , 激发矢志打赢的练兵动力 , 进一步提高专业人才综合素质 , 使部队整体作战能力得到加强 。
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【直击第七十五集团军某旅等级评定考核 牵引训练向实战聚焦】练兵先练将 , 考评先考官 , 在指挥员等级考评现场 , 干部首先接受考评 , 他们要按照考核组下发方案要求 , 在规定的时间内完成作战标图、通信设备操作、现地定点、轻武器射击等课目的考评 , 在考评指挥员技能水平的同时 , 也为该旅全面展开等级评定考核起到了模范带头作用 。
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新大纲要求 , 只有取得关联专业规定的等级 , 才能进入到本专业高一级的等级评定中来 , 在坦克驾驶考评场上 , 考核员根据官兵的报考等级 , 针对性设置考核条件和标准 , 参考的身影中 , 还有这么一群靓丽的女坦克驾驶员 , 在同一等级考评中 , 无论是障碍的类型、数量还是通过时限 , 她们的晋级标准都与男兵一模一样 。
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火力射击、装备抢修、专业理论等一系列等级评定考核科目在该旅多个场地接连展开 , 在持续一个多星期的考评中 , 该旅对指挥、战斗、后勤3大类共上百个专业进行了全面考评 , 一些技术骨干除了选择自身的第一专业外 , 还积极主动地报考了与本职相关的第二专业 。


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