谷歌：将增加黑人高管数量，提供1.75亿美元支持黑人企业
当地时间6月18日 ， 谷歌称 ， 公司将努力增加担任高级职位的黑人员工数量 。 谷歌还设定了一个目标 ， 到2025年至少30%的领导职位将由少数族裔员工担任 。
据彭博报道 ， 谷歌还称 ， 将在美国亚特兰大、华盛顿、芝加哥和英国伦敦招聘更多员工 ， 为黑人员工提供更多支持 ， 并为所有员工建立内部反种族主义计划 。
长期以来 ， 黑人员工和其他有色人种一再指出 ， 谷歌、Facebook和苹果等硅谷公司缺乏多样性 。 近期 ， 反对种族主义和警察暴力的抗议活动席卷全美 ， 也让相关呼吁再次置于聚光灯下 。
谷歌高管曾称 ， 员工多样性是首要任务 ， 但许多维权人士和员工认为公司实现员工多样性的速度还不够快 。 根据谷歌公司的年度多样性报告 ， 该公司黑人员工比例从2014年的2.4%增长到2020年的3.7% 。
除了内部改革 ， 谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）还宣布了一项总额约1.75亿美元的“经济机会计划” ， 将用于投资黑人主导的风险投资公司和初创公司 ， 为黑人求职者提供培训 ， 并为小企业提供补助 。
据engadget报道 ， 多数资金（1亿美元）将用于资助由布莱克领导的资本公司、初创企业和企业家组织 。 另有5000万美元将用于小企业的融资和赠款 。 该公司还将通过全国城市联盟（National Urban League）之类的盟友 ， 投入1500万美元用于工人培训 ， 并至少投入1000万美元 ， 以提高他们改善“教育 ， 设备和经济机会”的能力 。
谷歌还承诺提供300万美元 ， 以解决计算机科学和STEM教育方面的空白 。 目前它正在将奖励计划扩大到其他16所大学 ， 以解决计算机科学研究方面的差距 ， 并以25万美元的价格向人工智能领域的布莱克（Black）提供25万美元的资助 。
【谷歌：将增加黑人高管数量，提供1.75亿美元支持黑人企业】与此同时 ， 谷歌称 ， 为应对疫情对经济的影响 ， 公司将放缓大部分业务部门的整体招聘速度 。
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