史鉴沧海|唐朝人才选拔、官员调配，"人事档案记录"甲库制度"说了算"
历史走过了千年的发展 ， 人类的文明得到了极为长远的进步 ， 无论世界 ， 或是中国 ， 文明之火依旧熊熊燃烧 。 在我们中国的历史之中 ， 我们会发现有很多很多的前人智慧 。 封建时代在这样的历史发展过程之中 ， 走过了秦汉、隋唐 ， 步入了宋元 ， 最终结束于明清 。
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盛唐是一个光辉的朝代 ， 万国来朝；它有着繁荣的经济、发达的政治 。 其中 ， 甲库制度是唐代政治制度的重要组成部分；那么在唐朝 ， 甲库制度是怎样形成的呢；唐朝的统治者为什么要实行甲库制度呢 。 探究其中的原因 ， 这是时空因素的交织之下所形成的 。 一、甲库制度巩固政权 ， 收拢人心
（1）科举制度的开创 ， 在重视才能的同时 ， 也重视德行
众所周知 ， 唐朝政权建立以后 ， 其实还处于不太稳固的状态 ， 经常需要发动对外战争 。 而在朝廷内部的文官供给更多的则是来自于科举制度 。 科举制度由隋炀帝所开 ， 发展到了唐朝 ， 已经基本成为了读书人做官升迁的重要途径 。
而与此同时 ， 甲库制下的人事档案记录 ， 对于文官任选的才德保障有了一定的基础 ， 可以任用一些较为合适、德才兼备的人才 。 在这一情况之下 ， 甲库制度实现了官员人选的准确性的提高 。 而这对于唐朝刚刚建立的政权来说 ， 是一件极为重要的事情 。
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同时 ， 这也为每一个皇帝挑选官员起到了积极的带动作用 ， 为新生的大唐政权的治国理政、恢复生产提供了稳定而强有力的制度保证 。 仅仅从文官任选过程来说 ， 实行这样的制度是相对正确的选择 。
而隋朝是所开创的科举制带给社会气氛的影响所使得官员的来源进一步扩大化 。 这就使得了刚刚出生的李唐政权获得了稳定的人才供给 。 甲库制度就是能够帮助大唐顺利度过这一个不太稳定的过渡期正确选择 。
（2）吸取前代的教训 ， 采取了更为严格的甲库制度
在历史上 ， 每朝每代都有建立一些针对于任职官员的人事档案记录 。 不仅如此 ， 这些档案记录和他们所接受的官位、爵位相匹配 ， 资料的保存也是极为关键的 。 自商周开始 ， 以后的每个朝代 ， 对于这样的人事档案记录制度都是极为重视的 。
而在魏晋南北朝时期 ， 因为得益于封地而逐渐发展起来的豪强大族 ， 成为了社会中占据优势地位的统治阶层 。 他们经常能够凭借着自己的家族势力走入仕途 。 但是这些人的具体情况 ， 朝廷甚至是不了解的 。
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这也使得魏晋南北朝时期朝代更迭 ， 更多的就是这些豪强大族在兴风作浪 ， 引动社会不安 。 这一些世家大族 ， 正是因为有着这一制度的保护 ， 得以兴起 ， 甚至兴风作浪 。 魏晋时期的盛行 ， 让唐朝看到了这之中隐含的威胁和不稳定因素 。
此时的唐朝对于甲库制度表现了更为深入的思考 。 在吸取了前代朝廷制度的教训之后 ， 逐渐发展起了专属于唐朝的甲库制度 。
这里从唐朝李世民的一些言论和行为中足以看见其中的一些内容和形式 。 在对前朝的教训和官僚政治的发展中 ， 唐朝对于甲库制度也逐渐确立并发展起来 ， 正是因为这一原因 ， 更为严格的甲库制度 ， 在唐朝也得以建立 。
（3）初唐政权的稳定成为了重要问题 ， 甲库制度成为最好的选择
隋炀帝开创了科举制度 ， 使得选拔人才的方式发生了前所未有的改变 ， 在这同时也带来了一些良莠不齐的问题 。 而随后接手的唐朝也正为此一筹莫展 。
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