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巨海成杰|决定你升职加薪的不是埋头苦干，而是这3点，老实人多学学


升职加薪 ， 大概是每一个职场人不变的理想 ， 也是每个职场人的奋斗目标 ， 升职既可以实现人生的价值 ， 展现自己的社会地位 ， 加薪又可以改善自己的经济收入 ， 提高生活质量 ， 因此升职加薪是每个职场人的心之所向 。
【巨海成杰|决定你升职加薪的不是埋头苦干，而是这3点，老实人多学学】
巨海成杰|决定你升职加薪的不是埋头苦干，而是这3点，老实人多学学
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但是不论是初入职场的小白 ， 还是职场中的江湖老手 ， 都并不一定知晓职场升职加薪的秘密 ， 很多人在职场中不断在“中招” ， 成天累死累活、辛苦工作 ， 付出了很多汗水和泪水 ， 始终得不到领导的赏识和认可 ， 升职加薪与其背道而驰 。
职场人要想在自己的岗位上有所突破、升职加薪 ， 就需要多方面提升自我 ， 拥有自己的核心竞争力 ， 在职场中才能如鱼得水 ， 升职加薪自然水到渠成 。
不断提升专业能力
对于我们大多数人来说 ， 进入职场工作 ， 是生存的必要手段 。 每个人都会选择从事不同的工作 ， 在不同的工作岗位上创造着自己的个人价值 。
但对于职场人来说 ， 不管你最初有多么优秀 ， 以前有多少风光 ， 都只能停留在过去 。 而现在 ， 只有不断地提升自己的专业能力 ， 才能保证自己一直优秀 ， 保证自己不被后来者淘汰出局 ， 也从而获得晋升的机会和加薪的可能 。

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所以 ， 我们要从一而终地对待工作保持认真专业的态度 ， 严格要求自己 ， 不断地提高自己专业技能和素养 。 不管是重要的 ， 还是平凡的岗位 ， 专业度 ， 就是考验一个人对待自己的工作是否存有敬畏之心 ， 只有敬畏 ， 才会认真对待 。 所以 ， 专业度才是衡量一个职场人工作能力的最重要指标 。
当然了 ， 专业能力不是谁天生就能拥有的 ， 也不是通过在校园里的理论学习就可以获得的 。 专业能力更多的 ， 是在职场中一步一步的摸索 ， 一点一滴的积累获得的经验 。 所以 ， 进入职场的我们 ， 一定不要对自己松懈 ， 如果你希望自己能一步一步地升职加薪 ， 那就要不断地学习、实践 ， 把自己打磨成专业选手 ， 而不是默默无闻的业余选手 ， 严格要求自己 ， 才能要求别人发现自己 。
找准价值定位
很多人在进入职场的时候 ， 都会觉得自己很不顺利 ， 其实 ， 除了自身能力的原因 ， 最重要的就是对自己的价值定位不清晰 。
很多人都喜欢建议别人：找工作一定要找自己喜欢的 ， 如此一来 ， 每天早上九点到下午五点你都会是开心的 ， 如果再找个喜欢的人在一起 ， 一整天都是开心的 ， 这才是向往的生活 。
但事实上 ， 能够从事自己喜欢的工作的几率真的太小了 ， 要么向现实妥协 ， 要么自己能力不够 ， 另外还有一部分人根本就不喜欢工作 。 所以 ， 绝大部分人都是由自己并不喜欢的工作开始的 ， 甚至会陷入换工作 ， 换的工作也不喜欢 ， 继续换工作的恶性循环 ， 每个月都想辞职 ， 每天都不开心 。
既然能够从事自己真正喜欢的工作的几率太小 ， 何不自己换个心态 ， 培养自己对工作的兴趣呢？

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稻盛和夫说过 ， 要想拥有一个充实的人生 ， 只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作；二是让自己喜欢上工作 。 所以啊 ， 与其浪费时间去寻找自己真正喜欢的工作 ， 还不如端正自己的心态 ， 喜欢上现有的这份工作 ， 脚踏实地地从自己的眼前开始改变 。
接受当下 ， 喜欢上自己的工作 ， 然后找到自己的价值定位 ， 发挥自己的力量去促成每一项任务的完成 。 你会发现 ， 当你接受并热爱自己的工作 ， 沉下心来努力的时候 ， 你就会开始发光发热 ， 慢慢得到自己想要的一切 。


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