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全面建成小康社会“短板”的因素及建议

一、“每千人医生数”成为全面建设小康社会“短板”的因素一是辖区每千人医生数低于全国建成小康社会指标的2.8人截止2019年毕节市常驻人口有1137383人 ， 七星关区职业医生数963人 ， 每千人医生数为0.84人 ， 指标远低于全国建成小康社会指标的人数；二是城镇医疗人员缺口大 ， 目前医疗主要有两方面的缺口 。 首先是门诊在基础和专科治疗服务上区分不够明确 ， 由于我国目前还没有成熟的基础医疗服务体系 ， 因此很多病人无论病情轻重 ， 他们都首选外省的大医院就诊；三是引进医疗人员的要求标准高 ， 各大医疗机构招收医疗人员的标准过高 ， 致使很多教育水平相对较低的医生一开始就失去执业资格 ， 无可置否教育水平的高低确实是判断医技最直观的依据 ， 但同时也不能以偏概全 ， 一票否决其他教育水平相对平庸的人 。 四是城乡医疗人员待遇不均衡 ， 究其原因是城乡资源配置差异大 ， 优质的医疗资源集中分布在城市的中心 ， 其数量和质量 ， 以及医疗资源的配置皆有很大的差异；五是医生工作强度较大 ， 据了解 ， 七星关区亦或是其他地方 ， 医生都是全天24小时工作的 ， 极少有时间小憩 ， 如此对工作或是身体都有很大的消耗 ， 长时间的工作 ， 影响大脑的正常思考等；六是分诊疗效不明显 ， 各大医院科室划分范围较广 ， 人员配置不够 ， 绩效考核不够合理 ， 缺乏调动分诊人员积极性 。 护理人员主动服务意识较弱 ， 前去就诊的患者 ， 护理人员没有及时询问 ， 及时引导其区对应的科室就诊 ， 有些患者等待很长时间 ， 排到自己的时候才知道等错地方 ， 从而耽误治疗时间 。 其次是人力资源配置不够 ， 分诊处分诊人员较少 ， 特别是高峰期 ， 一名护士人员要面对很多患者 ， 人多话杂 ， 解答问题容易出错 。二、可行性建议一是各地区 ， 高校应着重培养医疗人员 ， 增加执业医生数 ， 提高社会指标数 。 二是广泛招收医疗人员 ， 对有技术的医疗人员 ， 标准可适当降低 ， 进而减少医疗缺口 。 三是各单位在招聘医疗人员时 ， 可对文化水平相对较低的人进行一个系统 ， 全面 ， 仔细的测评 ， 通过测试者方可聘用 。 四是合理分配城乡医疗资源配置 ， 城镇和乡村应一视同仁 ， 同等配置医疗设备和医疗人员 。 五是适当调整医生的工作时长 ， 增派值班医生 ， 轮流修整 ， 调整工作状态 ， 保证工作质量 。 六是在分诊处适当增加分诊人员 ， 细化分诊项目 ， 激发分诊人员服务意识 。


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