杨子翔|职场世故：低情商的人都爱干这三件事儿，你有干过吗？
职场中 ， 都说关系很复杂 ， 但是小辉就是不信邪 ， 他觉得现在的很多人都是“弱者文化” ， 之所以不敢跟上司、同事争辩就是因为自己没能力 ， 所以才总是低三下四 ， 甚至陪笑 。 他觉得自己做不到 ， 而且也不应该这样 。
【杨子翔|职场世故：低情商的人都爱干这三件事儿，你有干过吗？】
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当有人跟他说 ， 说话时要注意时 。 他总是反驳 ， 我比较耿直 ， 不会玩虚的 ， 什么情商高 ， 会说话 ， 我觉得那都是虚伪 ， 要么就是没实力 。 有实力的人靠实力说话 ， 行胜于言！
一天 ， 上司找小辉去跟另外一个同事对接项目 ， 说：“同事A最近比较忙 ， 你去跟他对接下 ， 把他手里的那个项目接过来 ， 后面希望你能够负责 。 ”
小辉接到通知就直接找那位同事 ， 然后表明来意之后 。
同事说：“好的 ， 但是你需要等我先处理完这个事情 ， 上面等着要呢 ， 你等一下哈 。 ”
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隔了一个小时左右 ， 他又去了 。 然后那位同事还是说 ， 让他等一等 。 他那边结束了 ， 会主动联系他的 。 但是小辉说：“我已经找了你两次了 ， 再过一小时 ， 如果你再拖着 ， 这个项目我就不接了 ， 你自己看着办吧 。 ”
同事因为正在忙着跟其他人处理问题就说了句：“嗯嗯 ， 知道了！”
小辉觉得自己一点儿都没有被重视 ， 直接甩手离开了 。 等到下午两点开始上班的时候 ， 同事主动找小辉对接项目 ， 小辉直接来了句：“我现在没空！”
同事：“那你什么时候有空 ， 我再来找你 。 ”
小辉：“一直都没空 ， 这个项目 ， 你跟上司说吧 ， 我没空 ， 你让他找其他人吧 。 ”
同事还想说什么 ， 然后被小辉打住了：“我还有事儿 ， 你回去吧 。 ”
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小辉自认为技术还不错 ， 所以说话很是硬气 。 他想着 ， 肯定上级还会找他 。 但没想到的是 ， 同事再次过来直接找了身边技术不如自己的同事说：“老大让我来找你 ， 对接这个项目 ， 以后希望你能负责这块儿 ， 如果遇到问题也可以来问我 ， 或者直接去找老大都可以 ， 这个项目以后将会是公司的重点布局的业务 。 ”
从那以后小辉感觉整个办公室的人都不在乎他 ， 上司也几乎没有再找过他 ， 无奈两个月之后主动离职了 。 职场关系有时候真的很微妙 ， 但这种场合说实话 ， 离了谁照样能运转 。 以下三点我们应该多多注意 。 1、跟上司意见不一致 ， 拒不配合
在工作中 ， 与领导意见不合纯属正常的事情 ， 毕竟每个人都有自己的思考 ， 遇到意见不一致的情况时 ， 拒不配合绝对是非常严重的问题 。 暂且不说别的 ， 工作本身就是上级下达指令 ， 下面员工去执行 ， 有意见提出来 ， 如果上级还是坚持自己的观点 ， 我们不满意也要去执行 。 这一点没什么可讲的 ， 拒不配合是最无脑的操作 。
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2、把自己看得太重
上面的小辉估计就是犯了这种问题 ， 总是觉得自己技术比较厉害 ， 好像除了自己其他人都干不了 。 能力强当然好 ， 但是如果认不清现实 ， 看不清自己一定会为自己的“无知”付出代价 。 有句话说的好：“没有解决不了的问题 ， 只有不去行动的大脑 。 ”能力强就好好利用自己的优势 ， 如果总是把自己看得太重 ， 别人必然会把你看轻 。
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