|“湾区人才·HR俱乐部”揭牌，上百家企业HR加入
6月19日 ， 大亚湾区举办人才新政宣讲暨人才驿站、HR俱乐部揭牌仪式 ， 包括14家上市企业、12家拥有国家级人才企业在内的100多家企业HR加入 。 通过该平台 ， 企业HR可以获取最新人才政策、参加企业评选竞逐200万大奖、参加HR技能大比拼、结识各界精英大咖等 。
“湾区人才·HR俱乐部”是大亚湾区人才新政的一大举措 。 今年5月 ， 大亚湾区正式印发《大亚湾区关于发挥市场作用支持企事业单位自主引才育才的十条政策措施》（下称“人才新政十条”） ， 这是广东省首个人才工作市场化导向的系统性政策 。
本文插图
【|“湾区人才·HR俱乐部”揭牌，上百家企业HR加入】
“人才新政要创新强化企业引才育才的主体地位 。 ”在揭牌仪式上 ， 大亚湾区委常委、区委组织部部长潘智讲话表示 ， 围绕“建设世界级绿色石化产业基地 ， 争当惠州建设国内一流城市重要支撑区”的目标 ， 大亚湾区正在逐步打造一支与世界一流企业同台竞技的一流人才队伍 。 希望通过设立“人才工作突出贡献奖”“HR俱乐部”等创新举措 ， 把人才评价和举荐权交给企业 ， 激发用人单位的潜力和活力 ， 持续源源不断地吸引和集聚人才 。
大亚湾区人才办相关负责人介绍 ， 这是惠州市第一个官方搭建的hr俱乐部 。 接下来 ， 更多的惠企业、惠人才的政策、更详细的新政申报指南、更全面的人才配套福利 ， 都会通过这个平台把相关资讯送达企业 。 希望更多优秀企业HR负责人加入进来 ， 共享人才优惠政策红利 。
在活动中揭牌的还有“人才驿站” 。 上述相关负责人表示 ， 这是惠州市第一个挂牌的人才驿站 。 大亚湾区将用好这一重要平台 ， 打造成为发布人才信息的窗口、交流对接的纽带和人才休养的基地 ， 发挥用人单位柔性引才的主体作用 。
当天 ， 大亚湾区人才办、区工贸局、区科创中心、区人社局、区宣教局和区住建局等六大牵头部门分别针对“人才新政十条”进行宣讲 。 同时 ， 各牵头部门为每一个政策点都制订了配套指南 ， 简化企业和人才的申报流程 。
“以前人才评价唯帽子、唯头衔 ， 现在把人才评价标准给了企业 。 ”广东莱佛士制药技术有限公司副总经理李兆飞告诉采访人员 ， “人才新政十条”是全领域覆盖 ， 涵盖企业从种子、初创、成长、成熟、龙头等过程 。 比如 ， 今年公司从华北地区引进了一名科研人员 ， 按照“引进人才年度个人所得税应纳税所得额50万元以上的 ， 按应纳税所得额30%给予用人主体引才奖励”的规定 ， “现在政府可以奖励企业20万元左右 ， 将大大帮助企业降低了引才成本 。 ”
【采访人员】马发洲
【通讯员】王玲 周淑瑜
【作者】 马发洲
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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