滴滴出行|有前科的网约车司机能否通过背景审核，滴滴出行这么回答
北京联盟_本文原题：有前科的网约车司机能否通过背景审核 ， 滴滴出行这么回答
【滴滴出行|有前科的网约车司机能否通过背景审核，滴滴出行这么回答】网约车内参讯（文/余康）近日 ， 河南交通广播《直通1041》报道称 ， 有前科的司机 ， 哪怕是考取了网约车驾驶员证 ， 也不一定能通过滴滴出行的背景审核 。
郑州的张师傅考到网约车驾驶员证后 ， 想在滴滴出行注册跑网约车 ， 但由于10多年前 ， 曾因职务侵占被判有期徒刑1年多 ， 平台背景审核没通过 。
本文插图
据了解 ， 国家规定 ， 只要司机无交通肇事犯罪、无危险驾驶犯罪记录、无吸毒记录、无饮酒后驾驶记录、最近连续3个记分周期内没有记满12分记录、无暴力犯罪记录等 ， 便能考取网约车资格证从事营运活动 。
那么 ， 已经拿证的张师傅 ， 为何无法通过滴滴出行的背景审核呢？
滴滴出行相关负责人表示 ， 网约车的审核确实比国家的审核更为严格 ， 这也是考虑到乘客端的感受 。
上述负责人说 ， 前期司机端的审核 ， 无论是什么罪行 ， 只要是有“前科”的人员 ， 都是一律回绝的 。 已经拿到了网约车驾驶员证的司机 ， 可以进行人工申诉 ， 但人工审核需要很长时间 ， 来匹配该司机具体犯了什么罪 ， 再重新判定 ， 且平台不能保证100%通过 。
事实上 ， 早在2016年7月 ， 滴滴出行就与中国互联网协会分享经济工作委员会联合发布了网约车司机禁入标准 ， 明确有重大暴力和危害公共安全记录 ， 严重治安违法 ， 交通安全违法等3大类犯罪行为的司机 ， 或有精神病的 ， 都将被一票否决 。
《直通1041》法律顾问张少春律师表示 ， 滴滴出行的做法有就业歧视的嫌疑 。 用人单位没有合法的依据 ， 对招聘的就业人员擅自做出单方的限制 ， 侵犯了劳动者平等就业的一个权利 。
行业内其他重要新闻
1、截至6月19日 ， 首汽约车近50%在运营司机已经完成测试 ， 检测结果均呈阴性 。
2、6月19日 ， 滴滴宣布 ， 将陆续为北京现有的、新加入的滴滴网约车及代驾司机进行核酸检测 ， 费用由平台承担 。
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