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养老金上调5%，为何上涨有差距？

2020年已经过半 ， 关于养老金调整的相关事宜 ， 也基本上尘埃落定 。 和往年一样 ， 今年养老金继续上调5% 。 而多地也在积极地落实中 ， 尤其是上海市 ， 更是再一次起到了带头的作用 ， 已经不少人领到了这笔“沉甸甸”的养老金 。
养老金上调5%，为何上涨有差距？
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而关于养老金 ， 每年除了上调5%以外 ， 大家最关心的 ， 其实还是能多拿多少钱 。 虽然上调的百分比是一样的 ， 但是基本上大家多领的钱 ， 却存在的一定的差距 。
在过去 ， 领取养老金基数比较大的退休员工 ， 往往多领的钱也更多一些 。 我们可以举一个简单的例子 ， 一个人每月领取100元养老金 。 上调5%后 ， 则可以多领5元 。 而如果一个人的技术是200元 ， 上调同样的5% ， 则是多领10元 。
所以在大众的认知中 ， 原来本身领的多的人 ， 越是增长的多 。 而这样似乎也就违背了公平的原则 ， 其实我们或许还是多虑了 。 养老金多领取的部分 ， 往往都不是单一因素决定的 ， 而是多重作用下的结果 。 将养老金多领的金额和原先领取的基数直接挂钩 ， 未来有些太过草率 。 我们可以通过一组真实的答案 ， 给大家解释一下 。 顺便告诉大家 ， 如何让养老金多涨的几大“小技巧” 。
上海的老王每月领取3000元退休金 ， 今年经过调整后涨了216.5元 。 而另一位每月领取5000元养老金的张老头 ， 此次只不过增加了220元 。 似乎和过去的印象 ， 有点背道而驰的意思 。 按理说5000元的张老头 ， 应该“一骑绝尘”的 ， 这是怎么回事呢?
养老金上调5%，为何上涨有差距？
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在此之前 ， 我们先来看看上海市的三大调整原则：定额调整、挂钩调整 ， 以及倾斜调整 。 按照这三大原则的规定 ， 所有上海市每个人都能够增加75元的养老金 。 随后就是挂钩调整和倾斜调整 ， 也是他们的存在 ， 让张老头明白了自己为何和老王仅有3.5元的差距 。
首先 ， 按照倾斜调整的规定 ， 上海市只要在去年年底退休的企业员工 ， 男性年满65周岁 ， 额外增加20元 。 女性则超过60周岁 ， 获得额外增加的20元 。 其次 ， 就是挂钩调整 。 按照规定 ， 每满1年就增加1.5元 ， 并且会按照上上一年度的养老金为技术 ， 增加2.3% 。 说太多“专业”词汇 ， 不如数据来的直观 。 我们就看看张老头和老王的差别 ， 就能够一目了然了 。
养老金上调5%，为何上涨有差距？
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老王虽然此前一个月仅有3000元的退休金 ， 按照增加2.3%的挂钩调整 ， 也只能增长69元 。 但是据悉老王的缴纳年限要长于张老头 ， 上缴年限共计35年 。 所以按照每增加一年就多拿1.5元的规定 ， 老王可以多拿35个1.5元 ， 也就是52.5元 。 老王光是在挂钩调整领域 ， 就多拿了121.5元 。
其次 ， 就是定额调整和倾斜调整 。 定额调整不用多说 ， 所有上海市的居民都能够多领75元 。 而倾斜调整的男性要求是65周岁以上的企业退休人员才有的 ， 恰好张老头满足了 。 所以 ， 老王额外多领取了20元 。 三项项目一家 ， 此前基数3000元的老王 ， 经过养老金调整后 ， 共计多拿121.5+75+20 ， 也就是216.5元 。
接下来 ， 再看看张老头 。 依旧按照挂钩调整、定额调整和倾斜调整的顺序 。 5000元按照2.3%的规定 ， 就是增长115元 。 而因为张老头的缴费年限仅有20年 ， 所以每一年增加1.5元的规定 。 老王领取52.5元的时候 ， 张老头仅有30元 。
再者就是定额调整都是75元 ， 最后倾斜调整 ， 张老头并没有 。 因为张老头今年仅有62岁 ， 并没有达到男性领取倾斜调整的65周岁的要求 。 因此 ， 三项综合下来 ， 张老头的总项目并不多 ， 分别是：115+75+30 ， 也就是220元 。
养老金上调5%，为何上涨有差距？
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现在是不是清楚的明白了 ， 其实养老金能够多领多少钱 ， 并不是原先的养老金基数决定的 ， 而是多重作用的结果 。 老王无论是缴纳年限还是年龄 ， 都要比张老头更具“优势” 。 所以 ， 虽然老王的基数仅有3000元 ， 张老头有5000元 ， 也只是少领了3.5元罢了 。
那么 ， 看完了老王和张老头的案例 ， 你能不能探究出一些方法呢?我们给大家简单的总结一下 ， 养老金多涨的三点“小技巧” 。
养老金上调5%，为何上涨有差距？
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第一点 ， 增加缴费年限
我们的养老金一直都是多缴多得的原则 ， 而多领养老金也会受到缴费年限的影响 。 以上海市为例按照规定 ， 每满一年就增加1.5元 。 缴费年限30年和20年的退休人员 ， 自然多领的养老金也有着较大的差距 。 如果想要在养老金增长领域“吃香” ， 就可以增加自己的缴费年限 。
第二点 ， 高缴费基数
同样 ， 挂钩调整时 ， 会根据上一年度基本养老金为基数进行上调 。 所以 ， 如果缴费基数越高 ， 自然领到的上涨金额也就更多 。 5000元可以多领取115元 ， 3000元却仅有69元 。 这也符合我国多缴多得的原则 ， 所以不妨试一试 。


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