工人日报职工期待加大免费课程供给，线上培训行业迎新机遇
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疫情虽影响了部分企业生产经营和劳动者求职 ， 但也给线上职业技能培训的开展提供了时间和机会 。 在辽宁 ， “云培训”为31.77万人次打开了“新技能世界”的大门 ， 提升了劳动者的技能水平和就业能力 。 不过 ， 由于小微企业参与积极性不高、制造业工种实操训练不足等 ， “云”培训还需精耕细作 。
6月16日 ， 月嫂李红香收到家政公司发的7500元工资 。 就在4个月前 ， 她还因企业受疫情影响处于半停产状态而担心不已 。
通过老乡介绍 ， 她联系到沈阳一家家政培训学校 ， 在网上学了两个月的理论知识后 ， 5月到学校学习实操 ， 6月份上岗 。 如今 ， 李红香脸上的愁容不见了 。 在辽宁 ， 共有31.77万人次像她一样 ， 受益于“云培训” 。
疫情发生以来 ， 辽宁通过扩大培训范围、丰富在线课程、对企业和职工提供培训补贴等方式 ， 推动线上职业技能培训 。 截至目前 ， 共有4491户企业、11所技工院校、59家培训机构开展了各类线上职业技能培训 。 通过“云上”培训 ， 许多求职者找到了工作 ， 在岗职工新增或提升了技能 。
有了新技能 ， 就业不发愁
6月12日 ， 沈阳市常春汽车零部件公司的生产车间静悄悄 。 受疫情影响 ， 该公司前6个月产量缩减 ， 25名一线职工“共享”到安徽上班 ， 其余21名则在沈阳轮岗 。 一线职工计件计时发放工资 ， 38岁的工艺员袁宇月收入下降了30% 。 可他“心里一点也不慌” 。
原来 ， 企业工会组织如今把培训的频率从每周1次增至每周3～4次 ， 安全生产、职业病防护、岗位操作指导、新技术新设备等各类培训不间断 ， 袁宇“每天过得充实 ， 心里踏实” 。 等到9月 ， 企业新项目上马 ， 他就能“守得云开见月明”了 。
王艺是一名商务管理专业的应届毕业生 ， 受疫情影响 ， 不少会展策划项目取消 ， 她投出的简历石沉大海 。
今年3月 ， 辅导员推荐她参加学校免费开设的线上电商培训课 。 两个月后 ， 当她拿着结课成绩单求职时 ， 3家企业抛来“橄榄枝” 。 “疫情催生出新变化 ， 有了新技能 ， 不再发愁找工作了 。 ”
就在王艺参加培训的3月 ， 辽宁开始探索“互联网+职业技能培训” ， 在全省开展百日免费线上技能培训行动 ， 通过在线直播、视频录播、交流互动、考核测试等形式安排课程 ， 为各类劳动者提供有针对性的培训服务 。 同时 ， 鼓励有条件的企业 ， 将中华技能大奖获得者、全国技术能手、辽宁工匠等优秀技能人才纳入线上培训师资库 ， 开展直播授课 。
一时间 ， 线上培训内容丰富了不少、质量也提高了很多 。 拿到焊接与热切割作业操作证的同时 ， 孙志鹏还获得了1000元补贴 。 据悉 ， 2019年初到2021年末 ， 像孙志鹏这样在辽宁参加脱产安全技能培训不少于10天 ， 新取得特种作业操作证的人员都能拿到补贴 。
不仅如此 ， 辽宁还支持受疫情影响的中小微企业在停工期、恢复期组织本企业职工参加与职业技能相关的线上培训 ， 并对其提供培训补贴 。
不够贴近生产实际 ， 培训还需精耕细作
线上技能培训提升了劳动者就业能力 ， 不过在提升小微企业参与培训积极性、均衡线上培训资源供需、加大制造业工种线下培训等方面仍需持续发力 。
【工人日报职工期待加大免费课程供给，线上培训行业迎新机遇】陈微扬所在的企业是一家从事消防用品制造的小微企业 ， 也是部分没有开展线上技能培训的企业之一 。 2018年入职至今 ， 线下的班组安全生产、岗位操作业务培训不断 ， 可技能提升的培训少之又少 。
“缺人、缺钱 。 ”企业有着自己的无奈 。 企业共有员工22人 ， 其中 ， 高级工3人 ， 无技师、高级技师 。 这家企业负责人告诉采访人员 ， 生产任务不饱和时 ， 企业也曾想开展线上培训 ， 可自身师资力量不足 ， 线上的免费视频培训多是提前录制 ， 一些内容与日常生产关联性不强 ， 定制培训价格不菲 ， 这些让线上培训计划搁置 。
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