今日管家|菲佣问题集锦
菲佣问题集锦：
很多雇主用户在第一次使用菲佣（即菲律宾保姆、菲律宾管家）之前 ， 都会遇到很多问题 ， 也会有很多疑惑 ， 在这里博主来给你们解答相关的问题哦 。
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1、菲佣是经过培训过的吗？
真实情况：怎么看外佣是否培训过？菲佣是菲律宾的特色产业 ， 是菲律宾高端服务业务的国家名片 。 首先 ， 你可以询问菲佣的相关工作经历 ， 当然了 ， 如果菲佣有护照最好看一下护照内页 ， 如果去别的国家工作过的（香港/台湾/新加坡/中东等国家和地区） ， 签证页面上都会有一个工作记录 。 在业内 ， 凡事去过香港、新加坡、台湾、中东如阿联酋 ， 沙特等国家和地区工作的菲佣是经过市场考验过的菲佣 ， 大家可以初步理解为是服务经验丰富的菲佣 ， 毕竟经过市场的考验 。 第二 ， 你可以问一下菲佣是否有相关的证书如NCII的培训证书 ， 只要出国从事过家政方面培训的 ， 一般都会有这个证书 ， 当然也不排除时间久了遗失证书的情况 。 如果遗失了 ， 那就直接看护照页面的记录 。
2、菲佣都???学历吗？
真实情况：在雇主面试的时候 ， 雇主有权让人才服务公司提供菲佣的真实信息 ， 包括她的学历证书 。 菲律宾是资本主义国家 ， 也属于第三世界国家 ， 但菲律宾国民受教育水平很高 。 在香港、澳门、台湾、新加坡、中东等地区 ， 多数菲佣受过高等教育 。 所以菲佣也有着英文家教的世界美誉 。 在中国 ， 缺少大量外教 ， 教育部有相关人才引进政策 ， 菲律宾青年做教师的还是很多的 。 菲佣的英文普遍是OK的 ， 所以家里有宝宝在读幼儿园、小学、甚至中学的家长 ， 请菲佣可以解决英文家教的问题 。 当然了 ， 更加有利于家庭融入国际化 。
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3、能提供什么服务呢？
【今日管家|菲佣问题集锦】这是一个经典的问题 ， 也是每个雇主关心的核心问题 。 在人才服务行业 ， 多数服务商只做售前 ， 不做售后 。 这就是这个行业的诟病 。 好的服务商一定是售前+售后服务 。 只有这样雇主的服务才能得到有效保证 。 菲佣相关的权益也会得到相应维护 。 这才是一个良性的循环 。 服务商提供从菲佣人才的招募、人才培养、签证办理 ， 清关、入关 ， 体检、送工上门、员工管理、雇主管理、签证续签、技能提升等服务 。 只有这样的服务才能保证雇主极致的用户体验 。 菲佣技能需要提升的空间还是很多的 。 服务商制定了大陆第一家菲佣准则 ， 该准则是香港服务标准的优化和升级 。 一个核心的问题就是风控 。 一流的服务商一定能做好风控 ， 一定能保障雇主的用工安全 。 让雇主省心、放心、用户体验好才是王道 。
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