【】领导说“辛苦了”，不要说“不辛苦”，高情商的人都是这样回答的
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在职场中你能不能走的更高 ， 更长远 ， 取决于你的能力和你的情商 ， 而情商是占绝大部分的 ， 毕竟领导出去应酬 ， 肯定不喜欢带一个能力好 ， 但不会说话的员工出去 。 万一说话触了对方的霉头 ， 到时候合作都可能谈不成 。
所以情商在职场中真的是至关重要的 ， 毕竟不是每一个人的情商都很高 。 而通过日常的交谈等 ， 领导就能知道一个人的情商 ， 你说话是不是好听 ， 通过几次接触就能感受到 。
【【】领导说“辛苦了”，不要说“不辛苦”，高情商的人都是这样回答的】而在职场中经常能遇到的一种情况就是 ， 你碰到了领导 ， 或者是领导在和你寒暄的时候 ， 会说“辛苦了” 。 大部分人听到领导说“辛苦了” ， 第一反应就会说不辛苦 ， 但实际上这并不是高情商的回答 。
因为你是不是辛苦领导当然能看在眼里 ， 因此一般领导这样问你 ， 并不希望得到“不辛苦”的回答 ， 如果是当着很多人的面问你的话 ， 最好的回答就是说一下能够激励员工的话 ， 毕竟是当着这么多人的面问的 ， 当然是希望能够调动员工们的积极性 。
如果说领导是在你完成一项工作 ， 完成的比较好 ， 和你谈话的时候 ， 说“辛苦了” ， 那么这个时候一定要认真的回答 ， 回答的时候 ， 最好带上一下领导 ， 让领导有自己的参与感 ， “离不开领导的支持或是指导”一类的话 。
还有就是在聊天软件中领导可能会给你发“辛苦了” ， 这个时候最好的是认真回复 ， 毕竟领导无意的一句话 ， 如果能得到一个认真的回答的话 ， 任谁也会觉得自己受到了重视 。
因此平时在收到领导的关心的时候 ， 也一定要重视 ， 这对于你以后的升职等还是有帮助的 。
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