农民农民评职称、招募“合伙人”、培训农民工……山东乡村多渠道聚才( 二 )


老教师评上首批基层中小学“正高”
“今年学校通知我,有基层正高级教师申报机会,没想到有这么好的政策,没想到这么快就落实到我们学校;更没想到,我还能晋升为山东省内第一批基层中小学‘教授’ 。”在6月23日省政府新闻办召开的发布会上,面对台下一众媒体,济南市长清区双泉初级中学的乡村教师尹逊强,连说了三个“没想到” 。
33年来,尹逊强扎根乡村教育,深耕课堂教学 。2004年被评为副高级教师后,尹逊强原以为职称晋升“到顶了” 。“此次评上正高,心里感觉暖暖的,也给身边的乡村青年教师鼓足了干劲、带来了希望 。”尹逊强说,兑现职称待遇后,再加上乡镇工作补贴每月530元,农村特级教师津贴300元,每月能拿到手的收入1.1万元,现在特别满足,要努力为乡村教育多做事 。
省教育厅副厅长戴龙成介绍,针对乡村教师职称评聘难的问题,近年来我省推出一系列举措:按照1%、2%、3%的比例,在小学(幼儿园)、初中、高中增设正高级教师岗位1.4万个,打破教师专业技术职务晋升“天花板” 。建立“定向评价、定向使用”的基层中小学高级教师职称制度,让乡村教师职称评聘实现“双线晋升” 。今年,基层中小学高级教师评审工作各地正在陆续推进,济南评审通过基层正高级教师27人、副高级教师128人,青岛评审通过基层正高级教师20人、副高级教师490人 。
【农民农民评职称、招募“合伙人”、培训农民工……山东乡村多渠道聚才】来源:大众报业·大众日报


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