被全网嘲讽的黄圣依刘芸们( 五 )



而在当场 , 伊能静的话术却是“我选错了 , 我想唱杨乃文的歌”——
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一边化解了尴尬 , 一边藏起没必要过早暴露的好胜心 。

第四步 , “你愿意跟我一起吗?”


事实上 , 伊能静也确实在团队合作中表现出了出色的领导能力 , 她清楚知道自己团队的弱势:不会唱歌的王丽坤 , 排名最后的王智 。
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同时也知道如何用好自己的优势辅助团队 , 悉心教导队员发声技巧 , 还张罗着让自己的唱歌老师来指导整个团队 。
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同样具有出色领导力的 , 还有两位芒果台的主持人 。
自由协商上场顺序 , 秩序一度混乱 , 沈梦辰这就发挥了主持人的优势 , 自发站起来组织协调 。
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排着排着突然有了好几个10号 , 几个人争执不下 , 也是主持人吴昕提出建议 , 咱们先排前面的 , 后面的再说 , 并且熬到最后一个才上场 。


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吴昕的“礼让”一度也引起过争议 , 有人夸她谦虚大度 , 也有人觉得竞争的环境里不该过分谦让 。

我倒觉得 , 吴昕没有争也没有让 , 最后一位也有最后的机会 , 吴昕的“争”与“让”都体现在她作为一个主持人的基本素养 , 以及一直以来为人处世的分寸感上 。

至于要不要争 , 其实也都是别人的标准 , 就像黄晓明所说:别紧张 , 这只是个加分项 。
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通看下来其实不难发现 , 抛开过往成绩的光环 , 路人缘特别好的姐姐一般都有一套成形的社交规范:

谦逊地介绍自己——客观地褒奖她人——中肯地提出建议——高调地展现才能 。

前三步是做人 , 最后一步才是做事 。


对于见过大风大浪的姐姐们来说 , 要做到最后一步其实不难 , 因为 , 她们的成绩早就不需要这样一场选秀来证明 。
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而争议出发的点 , 往往集中在前三步 。 因此姐姐们来比赛 , 考的是接人待物的态度 , 衡量尺标则是真诚和分寸感 。


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