互金商业评论|信托资管类投资不良率达15.4%,高管人均薪酬141万,首家信托系银行启动上市( 二 )
资产管理计划中 , 5.57亿元列入不良类;其他投资中 , 9.42亿元列入关注类 , 2.45亿元列入不良类 。 资管计划不良率为19.74% 。
总计 , 三峡银行信托产品和资管产品中列入关注类的投资余额25.62亿元 , 占比35.8%;列入不良类的投资余额11.02亿元 , 占比15.41% 。
上述违约资产主要涉及房地产业、旅游业、建筑业等 , 虽然三峡银行表示 , 此类资产均设置了抵质押、保证等风险缓释措施 , 但非标投资出现如此高的不良率 , 不得不让人质疑三峡银行的风控是如何做的 。
【互金商业评论|信托资管类投资不良率达15.4%,高管人均薪酬141万,首家信托系银行启动上市】2019年 , 三峡银行针对上述不良资产已计提减值准备3.56亿元 , 占不良余额的32.3% 。 剩余不良资产 , 加上尚未暴露的风险资产 , 会在未来几年内逐步释放 。 这些都会影响到三峡银行未来的盈利能力 。
管理层人均薪酬141万元
资产质量下滑 , 不影响三峡银行高管领取高薪酬 。 2019年报显示 , 三峡银行董事长、监事长、高级管理人员及董事会考评的其他人员共计10人 , 核定薪酬(税前)总额1406.75万元 , 人均薪酬140.67万元 。

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三峡银行的高管薪酬水平在业内也算是比较高了 。 可以比较的是 , 重庆农商行主要高管2019年人均薪酬为45万-50万 , 重庆隔壁的成都银行高管2019年人均薪酬也是50万左右 。 而2019年 , 重庆农商行净利润为99.8亿元 , 不良贷款率1.25% 。 成都银行2019年实现净利润55.50亿元 , 不良贷款率1.43% 。
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