「」你一时的怠慢，可能引起暗暗的报复，职场须谨慎，千万别踩坑！( 二 )
然而 ， 在高层会议上 ， 他却对总经理说 ， 我们这方面的工作没有做 ， 没有任何记录 。 我想原因可能是我让他等候了 ， 他心里不爽 。 说实话 ， 我感觉这人很可怕 ， 嘴上说没问题 ， 背地里却给你使绊子 。 疫情防控工作 ， 不出问题没事 ， 出了问题就是大事 ， 他却给我扣上了一顶大帽子 。 这种人职位很高 ， 情商和智商都很高 ， 一般人斗不过他 ， 怎么办？不能得罪！
职场踩坑案例三：跟你反映问题 ， 没有及时回复、解决 ， 一气之下挑起事端！
有一天 ， 我在大群里发现了一个投诉 ， 点名让我解决一个问题 。 这个事情不是我直接负责 ， 是同部门另一个同事负责 。 我了解到的情况是：他跟我部门同事反映问题多次 ， 这个同事没有解决也没有及时回复 ， 因此他怒了 。
我同部门同事说：这个问题 ， 他的确跟我反映过多次 ， 但我认为他反映的问题 ， 是无理取闹 ， 因此没有协调解决 。 我跟他把问题分析一遍 ， 结果是 ， 对方反映的问题存在合理性 ， 我们应该协调解决 。
【「」你一时的怠慢，可能引起暗暗的报复，职场须谨慎，千万别踩坑！】
于是 ， 我跟部门同事说 ， 我们是服务部门 ， 有人反映问题 ， 我们应该及时回应 。 哪怕我们解决不了问题 ， 也要让对方知道 ， 我们已经了解问题 ， 并正在积极想办法 ， 我们现在解决到什么程度 ， 我们能解决到什么程度 。 不能只是一味不搭理 ， 这样只会让问题更糟糕 。 现在直接在大群里告状 ， 不好收场 。
以上职场案例 ， 不算大事 ， 但出现这类问题会让你心里不舒服 ， 有时 ， 也会让自己的职业生涯不顺 。 你一时的怠慢 ， 可能引起暗暗的报复 ， 职场须谨慎 ， 千万别踩坑！身在职场 ， 我们还是要多加注意 ， 尊重他人 ， 提防他人 ， 谨防踩坑 。
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