理想与咸鱼|公司裁员，你以为自己很重要？看公司如何兵不血刃地裁掉你( 二 )
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这下 ， 小黄的心彻底凉透了：这群骨干已经和他不是一条心了 ， 而自己已经把狠话甩给老林了 ， 哪还有脸再留下来？
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第二天 ， 小黄就灰溜溜的辞职了 ， 没有拿到公司一分钱的补偿金 。
——END——
@理想与咸鱼认为 ， 小黄过高的估计了自己在骨干心目中的位置和影响力 。 以为自己很重要 ， 有和公司叫板的资本；却被公司的管理者 ， 以一招“分而治之”的手段 ， 分化处理 ， 各个击破 。 公司管理者充分利用了 ， 骨干们事不关己高高挂起的心理态度 ， 成功将团队分化 ， 以最低成本裁掉了小黄 。
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