会计帮|！提前退休！7月1日起施行！，定了
_本文原题为：定了！提前退休！7月1日起施行！
提前退休来了！7月1日起施行！
提前退休 ， 7月1日起实施
日前 ， 山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知：
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【会计帮|！提前退休！7月1日起施行！，定了】文件明确：办法自2020年7月1日起施行 ， 将实行特殊工种岗位信息备案制度 ， 参保单位、政府双公示制度 ， 公开接受社会和群众的监督 。
原文如下（摘要）：各参保企业应于每年5月底前、11月底前 ， 对符合相关规定、申请办理特殊工种提前退休的职工 ， 下发填报《企业职工特殊工种提前退休公示表》 ， 由企业汇总填报《企业职工特殊工种提前退休公示花名表》 ， 由企业工会组织、企业人力资源（劳动人事）部门的具体经办人员和企业法人代表签字并加盖公章后 ， 在本企业办公场所显著位置张榜公示 。 特殊工种提前退休的审批时间为每年六月份和十二月份 。 同时 ， 建立问责机制 ， 对违规办理特殊工种提前退休骗取养老保险待遇的 ， 将严格按社保法等规定处罚 ， 对负有责任的企业和个人 ， 要列入严重失信行为责任人名单 ， 实行联合惩戒 ， 情节严重的移送司法机关追究刑事责任 。
那么 ， 身处一线的广大职工 ， 怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
按照规定 ， 企业职工也可以提前退休 ， 但是要满足一些条件 。 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 ， 下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工 ， 男年满55周岁 ， 女年满45周岁 ， 连续工龄或工作年限满10年 。
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2、男年满50周岁 ， 女年满45周岁 ， 连续工龄或工作年限满10年的 ， 经医院证明 ， 并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的职工 。
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3、因工致残 ， 经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的 。
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根据《工伤保险条例》规定：
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系 ， 退出工作岗位 ， 按月享受伤残津贴 。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 享受基本养老保险待遇 。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ， 由工伤保险基金补足差额 。
提前退休有哪几种情况？
企业职工提前退休 ， 包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况 。
1、内退
内退 ， 全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养” 。 严格来说并不是真正办理了退休手续 ， 只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法 。
（1）内退后 ， 社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作 ， 但每月可从单位领取一定数额的内退费 ， 不过这些人的社会保险并没有终止 ， 而是由单位继续在社保中心缴纳 ， 一直到退休年龄正式办理退休 。
（2）内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等） 。 所以 ， 这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形 ， 一般在国企较多 ， 主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法 。
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