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所有当风雨袭来，是谁为你扛下所有

1月1日 ， 《人民日报》发了一组主题为“2020年是个什么年”的海报 。 这一年是北斗年 ， 我国的北斗三号系统将全面建成 ， 一个新的“星座”即将在太空中亮起 ， 为人类指引方向；这一年是火星探测年 ， 中国将发射火星探测器 ， 关于行星和命运的征程即将起航；这一年是全面小康年 ， 是全面建成小康社会收官之年 ， 百年的奋斗目标即将实现 ， 新的百年目标正准备开启 。
人们不仅关心宏大的命题 ， 更关心一饮一啄 ， 一菜一汤 。 站在2019年的尾巴上 ， 有人问：“2020年 ， 房价是涨还是跌？”
有人对房价有信心 ， 在2019年里学习、工作 ， 存够了第一笔钱 ， 打算买下人生的第一个家 ， 相信房子不仅仅是真正的可以保值的不动产 ， 更是一份精神上的财富 。 从此 ， 你有家 ， 有爱你的人 ， 有人问你粥可温 ， 有人共你立黄昏 。
人们也发自肺腑地感叹 ， 国家强大 ， 小家温馨 ， 生活处处是希望 ， 这是一个最好的时代 。
然而 ， 2020年 ， 还有太多的意外 。
3月9日 ， 当美股第一次熔断 ， 所有股民把心提到了嗓子眼里 ， 美国股市多年来仅在1997年熔断过一次 。 谁知道这仅仅是开始 ， 美股脱缰野马般连续熔断了4次 ， 史无前例 。
3月30日晚 ， 东京奥组委与国际奥委会官宣 ， 2020年东京奥运会将延期举行 ， 这是自举办奥运会以来的首次推迟 。
接着 ， 我们又见证了负数的油价 ， 见证了高考延期……
难怪有人说 ， 2020年 ， 活着就是在不断见证历史 ， 而这一切都和一场新冠肺炎疫情相关 。
我们从未如此深刻地感受到健康的重要和生命的脆弱 ， 也第一次意识到在疫情这样的重大困难面前 ， 再坚固的堡垒也会有偶尔脆弱的一面 ， 再庞大的公司也会有咬牙坚持的时刻 。
维密英国公司宣布破产、Zara母公司拟关闭上千家门店、Chanel、Hermes和Gucci等奢侈品牌相继宣布取消时装周和关闭工厂、星巴克宣布永久性关闭400家门店……现实终究不是童话 ， 迪士尼也停发10万员工的工资 ， 波及人数占其员工总量的一半 。
疫情重压之下 ， 巨头们都纷纷扛不住 ， 它所带来的震荡极大考验着企业拥抱变化、应对风险的能力 。 如果你的公司还在 ， 你还能领到足额工资 ， 请懂得珍惜 ， 请善待你的公司 ， 因为它为你扛下了所有 。
这时 ， 我们无法不对坚持度过难关并且仍在奋发向上的企业肃然起敬 ， 它们是员工坚实的后盾 ， 是希望出现的地方 。 企业纷纷使出十八般武艺 ， 只为抗住这场风暴 ， 给了员工最需要的安全感 ， 当工资和绩效稳稳地到达在每个人工资卡上的时候 ， 员工知道自己有底气和能力与公司携手并进 。
当疫情逐渐平息 ， 企业更是从上至下积极复工复产 ， 虽然困难多 ， 但人们心中的希望更大、信心更足；虽然挑战多 ， 但企业的动力更强、步伐更稳 。
岁序常易 ， 斗转星移 ， 环境瞬息万变 ， 风云变化万千 。 心怀希望与目标 ， 就会催生勇气踏上明天的旅程 ， 向着未来前进；满怀信心与热忱 ， 就会不怕艰难险阻 ， 披荆斩棘 ， 一往无前 。
天朗气清的时候 ， 人们只觉得大楼雄伟 ， 当狂风暴雨袭来 ， 才知道它可以为你遮风挡雨 。
毋庸置疑 ， 企业与员工是命运的共同体 ， 企业也需要和员工同舟共济 ， 共克时艰 。
在疫情初期 ， 人人都在家喊着“无聊”“放我出门”的时候 ， 有企业已经开始号召员工“该动的迅速 ， 不该动的安静” ， 共同利用好“加长版”时光 ， 不畏惧、不退缩、不止步 ， 常学习、勤思考、再提升 。 为了使过往所有的遗憾 ， 都是美好明天的铺垫 ， 有企业持续激励员工通过各类型网课等方式学习 ， 并时而组织线上培训 ， 在疫情期间也不停止进步 。 还有的员工自发研究起了互联网的新生事物 ， 用直播、短视频等方式为自己热爱的事业带来“互联网+”的元素 ， 不受困于方寸之间 ， 心怀广阔天地 。


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