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「社保」退休时，社保还差8年，可以一次性补缴吗？可以，有且只有这3类人


「社保」退休时，社保还差8年，可以一次性补缴吗？可以，有且只有这3类人
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「社保」退休时，社保还差8年，可以一次性补缴吗？可以，有且只有这3类人
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「社保」退休时，社保还差8年，可以一次性补缴吗？可以，有且只有这3类人
近日 ， 一位女性网友咨询我说：她今年55岁了 ， 但是社保才缴纳了7年 ， 怎么办呢？可不可以一次性补缴啊？
55岁的年纪 ， 社保才缴纳了7年 ， 如果不可以补缴 ， 要继续缴纳8年 ， 到63岁才能领取养老金啊 。
所以我为什么一直强调 ， 要在就业时 ， 在年轻时 ， 要提高保险缴费意识 ， 以免到了退休年龄 ， 存在社保缴费不足 ， 还要延迟退休 ， 晚领养老金 ， 或者是退费这样不划算的情况出现 。
今年55岁 ， 社保还差8年 ， 是否可以一次性补缴呢？
可以一次性补缴 ， 但是有且只有以下三类人才可以补缴 。
1.是如果你之前有在2011年7月1日之前参保的情况 ， 那么在延迟退休5年后 ， 仍不足15年的 ， 可以一次性补足 。
【「社保」退休时，社保还差8年，可以一次性补缴吗？可以，有且只有这3类人】2.地区性的补交政策 。 像近期地区性开放的短暂性补缴社保政策的：北京补交灵活就业社保截止到9月30日 。 天津补交截止到8月26日 。
3、如果之前工作过的单位 ， 有漏交社保的情况 ， 可以要求原单位进行补缴 。 但是有监察时效2年 。
很遗憾的是
您今年55岁了 ， 已经不能通过向劳动监察投诉的方式要求用人单位补缴了 。
因为55岁了 ， 属于退休的年纪了 ， 退休的人员不受劳动法的保护 ， 监察部门也是不受理的 。
并且也已经过了两年的监察时效期了 。
下面为您详细分析 ， “55岁 ， 可以一次性补缴社保的情形”及“如果不能补缴的话 ， 您如何做 ， 才能领取到养老金？”
一、55岁 ， 社保还差8年 ， 可以补交的情况
到55岁 ， 社保已经缴纳了8年 ， 还差7年 。 通过她的描述 ， 应该是通过灵活就业方式缴纳的社保 ， 且是55岁才能退休 。
像您这种情况 ， 如果要补缴的话：
1.如果您之前在2011年7月1日之前缴纳过社保 ， 那么您在延迟5年退休 ， 延迟到60岁的时候 ， 可以一次性再补交2年 。 就可以在60岁办理退休了 。
如果您没有在2011年7月1日之前缴纳过社保 ， 那需要到63岁才能办理退休 。
2.如果有地区性的补交政策 。
北京是一直允许补缴1992.10-2011.6期间断缴的养老保险的 。 其实这对于在退休时缴费年限不够15年的人员或者想延长缴费年限 ， 提高养老金的人员来说真的是一个不错的机会 。
不过北京的补交时间截止到9月30日 。 这之后也是不允许大家补交了 。 所以有补交需求的 ， 这时候不要犹豫 ， 抓紧时间补交 。
再比如5月份被补交人员挤破大门的天津社保局 ， 因为补交的人太多 ， 也将补交时间延长到了8月月26日 。
之前我的一个朋友的妈妈 ， 在2009年补缴了15年的社保 ， 花了4万多元 ， 现在每月也能领取2000多养老金了 ， 而且每年都有取暖费 。 朋友的妈妈 ， 感觉很知足 ， 赶上了国家的好政策 。
如果您所在的地区有这种地区性的补交政策的话 ， 您是可以一次性补交的 。
您现在已经55岁了 ， 不能通过向劳动监察投诉 ， 通过单位给补交的方式来要求补交了 ， 因为劳动监察时效2年 ， 已经过了时效期 ， 而且您到了退休年龄了 ， 是不受劳动法保护的 ， 劳动监察将不予受理 。
二、如果不能补交 ， 您可以延迟缴纳或者转成城乡居民养老的方式退休


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