丁路遥知事|要不要向原公司交代离职后的去向？网友：这个坑千万别踩，跳槽时( 二 )
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三、是否可以交代下家 ， 也要根据企业文化来评估
那么是不是任何情况下都不要交代下家去处呢？
我觉得也得结合企业文化或者某个团队的人际氛围来确定 。
举个例子 ， 某家公司的管理层对于员工离职持非常开放的态度 ， 即使有员工跳槽去了竞争对手处 ， 也不会阻拦或者干扰；同时 ， 员工之间的信任关系很高 ， 彼此也相互了解人品、素质 ， 那么这种情况下 ， 我认为即使说了下家去处 ， 也不会产生太大的风险 。
但是 ， 这里要注意 ， 我们告知的对象最好是自己比较信任的人 ， 说了以后再提醒一句：这件事对我关系重大 ， 只告诉你一个人 ， 请务必帮我保守秘密噢 。
这样说 ， 既是善意的提醒 ， 也是给对方的一种施压 。
言外之意是：如果我的事情被其他人都知晓了 ， 那么就是你传出去的 。
一个聪明的同事自然懂得言外之意 ， 但是他却不会因此而感到生气 ， 毕竟你是把如此重要的信息告诉了他 ， 这本就是一种信任关系的表现 。
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