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人民网－人民日报海外版|逾50岁教师占比近60%，台湾高校教师日趋高龄化

_本文原题为：台湾高校教师日趋高龄化
人民网－人民日报海外版|逾50岁教师占比近60%，台湾高校教师日趋高龄化
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近年来 ， 台湾大专院校专任教师高龄化现象严重 ， 逾50岁教师占比近60% 。 图为台湾某大学老教授（左一）正在为学生授课 。 （资料图片）
走进校园 ， 教室里坐满了朝气蓬勃的年轻人 ， 而讲台上却都是已过知天命之年的“老”师……近年来 ， 台湾地区各级学校教师高龄化危机持续发酵 ， 师生之间鲜明的“年代鸿沟”正逐渐成为常态 。
年轻教师“接不上来”
在台湾各级学校之中 ， 大专院校是老教师扎堆的重灾区 。 台湾教育事务主管部门近期公布的统计数据显示 ， 2019学年台湾大专院校教师数量继续下滑 ， 仅剩约4.6万人在职 ， 为过去十多年来最低 。 其中50岁以上专任教师占比高达59% ， 在教师数量整体下滑的背景下不减反增 ， 创下近11年来新高 。
对此 ， 台湾学者郭大维解释称 ， 岛内顶尖高校在教师聘任标准上非常严格 ， 除博士学位之必要资格外 ， 还要展现优异研究成果及潜能 。 很多学者进入大学任教时都完成了博士后研究 ， 年龄也大多超过37岁 ， 因此年龄在50岁以上的老教授总体占比高也是“自然之事” 。
“老教师数量多并不是问题 ， 关键在于年轻教师‘接不上来’ 。 ”台湾私校工会理事长尤荣辉直言 ， 年轻教师梯队出现断档 ， 未来不但会出现“教师荒” ， 资深教师积累的宝贵经验也无法传承下去 ， 大学竞争力会受到严重影响 。
台湾大学校长管中闵也曾多次公开表示 ， 岛内大专院校教师高龄化问题迫在眉睫 ， 整体结构已经呈现青黄不接的情况 。 数据显示 ， 在台大2000多名专任教师当中 ， 40岁以下老师仅310人 ， 而50岁以上教师却超过1100人 。 此外 ， 助理教授等资浅教师占比只有18.1% ， 在超过三成教师将在10年内退休的情况下 ， 青年教师可能真的“接不上来” 。
【人民网－人民日报海外版|逾50岁教师占比近60%，台湾高校教师日趋高龄化】生源短缺加剧矛盾
为了培育青年人才 ， 台湾教育事务主管部门近年来联合多个部门推出“玉山青年学者”等多个计划 ， 为入选青年教师提供年薪之外最高150万元新台币的专项补助 ， 以鼓励更多青年投入学术研究 ， 然而却收效平平 。 根据台教育部门的最新统计 ， 岛内各大专院校未满40岁的年轻专任教师人数不但没有增加之势 ， 反而在近10年间“拦腰斩断” ， 整体占比已不足一成 。
“当前高教师资高龄化已经形成一种结构性问题 。 ”尤荣辉认为 ， 受到少子化浪潮的冲击 ， 岛内不少大专院校因应可能出现的生源短缺 ， 对新聘用专任教师名额进行限制 ， 使得高校师资需求量逐年降低 ， 留给青年学者的教职缺额愈来愈少 。
据统计 ， 目前台湾各级学校学生总人数处于历史最低水平 ， 2019学年大专院校学生数较2018学年减少3.2万人 ， 而作为大专院校生源储备的高中学生数更是减少5.4万人之多 ， 指望高校师资需求量在短期之内“触底反弹”并不现实 。
既有政策“治标不治本”
资深教师吃“双薪”的现象 ， 也让高校教师流动陷入“老人不想退 ， 新人进不来”的停滞状态 。 在现有政策下 ， 公立学校无法强迫专任教师在规定年龄退休 ， 即便退休后他们也普遍选择到私立大学继续任教 ， 以获取退休金外的丰厚薪水 。 私立大学也往往看重名誉和成就而倾向雇佣老教授 。 据了解 ， 目前岛内大专院校有上千个教职缺额因被“双薪老教授”占据而无法及时释放 ， 让不少青年学者失去了进入高校任教的机会 。
针对持续发酵的大专院校教师高龄化危机 ， 台教育事务主管部门此前也作出回应 ， 称将加强扶植青壮年学者 ， 滚动调整相关制度 ， 以因应人才断层而影响教研能量的问题 。 部分教育界人士则批评相关政策“有名无实”“治标不治本” ， 呼吁出台更加具体的举措 。 尤荣辉就坦言 ， 若教育主管部门能够出手规管“双薪老教授” ， 鼓励大学增聘博士后研究员 ， 给青年学者创造更多教职缺额 ， “其效果可能比‘玉山青年学者’等计划好得多” 。 （采访人员金晨）


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