江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 资讯 > >

速查！这一数据公布后，你的工资、公积金、养老金都跟着变

国家统计局公布2019年就业人员年平均工资后 ， 各地近期也陆续公布了当地的2019年平均工资 ， 并启动社保缴费调整工作 ， 确定2020年度的社保缴费基数和标准 。
对于职工个人而言 ， 实际工资、公积金、养老金都将随着社保缴费基数的变化而调整 。
上海市公布平均工资启动社保缴费基数调整
目前 ， 统计部门已经公布2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）。
6月30日 ， 上海市人社局发布消息称 ， 考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响 ， 为减轻企业负担 ， 上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定 ， 2020年7月1日起 ， 以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平 ， 将上限调整为28017元/月；同时 ， 按照国家规定 ， 社保缴费基数下限继续维持4927元/月 。
速查！这一数据公布后，你的工资、公积金、养老金都跟着变
文章图片

什么是平均工资？
社会平均工资 ， 简称平均工资 ， 通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资 。
据国家统计局消息 ， 2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元， 比上年增长9.8% ， 扣除价格因素 ， 实际增长6.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元， 比上年增长8.1% ， 扣除价格因素 ， 实际增长5.2% 。
速查！这一数据公布后，你的工资、公积金、养老金都跟着变
文章图片

2010-2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
速查！这一数据公布后，你的工资、公积金、养老金都跟着变
文章图片

2010-2019年城镇私营单位就业人员年平均工资增速
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资 ， 核定社保个人缴费基数上下限 。
平均工资如何影响你的社保权益？
事实上 ， “平均工资”是个关键数据 ， 它是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据 ， 将在多个方面影响职工权益 。
各地平均工资公布后 ， 人社部门会启动社会保险缴费调整工作 ， 你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整 。
1
影响社保缴费基数上下限
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴 ， 还包括单位代扣代缴的各项费用 ， 即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内 。
北京中闻律师事务所沈斌倜律师告诉采访人员 ， 职工平均工资首先影响社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限 。
沈斌倜说：“随着职工平均工资的发布 ， 相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布 。 其中 ， 缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定 ， 下限按照上年度职工月平均工资的60%确定 。 而对于大多数月收入在二者区间的参保人员 ， 则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数 。
2
影响公积金缴费基数上限
除了直接决定着社保缴费基数 ， 职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限 。
以北京为例进行说明 ， 住房公积金月缴存额上限 ， 按上一年度北京市全市职工月平均工资的300% ， 分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定 。
根据北京住房公积金管理中心的通知 ， 住房公积金缴存比例为12% 。 按照公积金缴存上限的计算公式 ， 即上一年度北京市职工月平均工资的300%分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例 。


推荐阅读


上一篇：港区国安法通过，香港立法会：望国际社会能多理解条文内容，明白这项立法有?助确保香港稳定

下一篇：澳门特区发表声明：坚决拥护中央立法、坚定维护国家安全