南湾不丘|真正有城府的人，都用3个方法汇报工作，怪不得被领导那么器重
很多人在职场上工作的时候 ， 和领导接触的时间并不是很多 ， 而且作为普通的员工和领导见面的机会也是很少的 ， 而且和领导见面也只是谈工作 ， 或是听领导的讲话 。 我们在职场上和领导接触最多的恐怕就是向领导汇报工作了 ， 而汇报工作也是有很多技巧的 ， 那么怎样汇报工作才能让领导对你刮目相看呢？
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一、明确目的 。 事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目的 。 这是一个带有根本性、方向性的问题 ， 也是要汇报的主题思想 。 可以说 ， 这个问题解决好了 ， 你的汇报就成功了一大半 。 汇报者在萌发汇报意识时 ， 就比较明确汇报意图 。 被动汇报时要多动脑筋 ， 一是要分析领导听汇报的目的 ， 要把此次汇报放在一个较大的背景下进行分析 。 结合自身的工作情况才能让领导听后得到肯定的评价 ， 留下好的印象 。
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二、汇报内容时 ， 先说结论 。 这样平铺直叙的结构并没有什么问题 ， 但是放到汇报工作上 ， 就是大错特错 。 虽然平铺直叙的手法传递的消息多 ， 但是也因为信息太多 ， 会让别人抓不住重点 ， 不明白你到底要表达什么 。 而且领导也不会给你那么多时间做铺垫 ， 所以你可以先说结论 ， 哪怕省略了过程 ， 领导还是很清楚的抓住你的核心内容 。
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三、工作当中出现错误 。 领导都是非常有能力的 ， 而且也是属于职场当中的过来人 ， 他们有很多经验是值得自己去学习的 。 如果你能够将一些错误提前告诉领导 ， 领导反而会帮助你去解决这些问题 ， 那么这样就促使你在职场当中更好的发展了 。
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【南湾不丘|真正有城府的人，都用3个方法汇报工作，怪不得被领导那么器重】不仅要向领导展示自己好的一面 ， 更应让将问题列出来 ， 同时还要思考解决问题的办法 ， 就算你的解决方案不完美但是它却能证明你思考过 。 如果你在职场上 ， 向领导汇报工作的时候能够做到这三点 ， 那你在职场上的发展前景是很好的 。
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