找工作找工作,你看重“面子”还是“里子”( 二 )


在袁鑫看来,毕业生在找第一份工作时不再考虑是否体面,而是更加理性,提高岗位与个人的匹配度,更容易在工作中获得乐趣,以饱满的热情投入工作中,形成良性循环,更能成长为专业人才 。
64.0%的受访青年认为求职看重“里子”,能让人尽早遇到适合的“终身”职业,56.0%的受访青年认为能缩短职业摸索期,55.0%的受访青年认为能增加就业稳定性,55.0%的受访青年表示更能激发热情与进取心 。
王霆建议,年轻人择业,要选择注重员工能力、把人才当作核心资源的企业 。“这样的企业会深深认同人是核心战略资源,积极投入培养年轻人 。而侧重人才培养的氛围也会让年轻人注重提升个人能力,办事有效率,形成健康职业观 。”他建议年轻人择业时了解企业的职业通道,做好职业预期 。
受访青年中,16.0%的人是应届毕业生,82.0%的人是职场人士 。(采访人员 杜园春 实习生 杨梓倓)


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