不执著财经|100万能拿多少提成？，银行员工拉存款
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【不执著财经|100万能拿多少提成？，银行员工拉存款】在外人看来 ， 银行工作人员 ， 衣着光鲜 ， 待遇也很好 ， 其实 ， 对于一般的银行工作人员来说 ， 每月、每季度、每年都有绩效考核的指标 。 除了拿存款这个大指标外 ， 还有理财产品（或贵金属）销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等 ， 多达十几项“小指标” 。
而这些指标都是与工资收入相挂钩的 ， 如果日常考核完成的好 ， 那么各项奖金、福利 ， 都还不错 ， 如果长期超额完成分行下达的任务 ， 那你还能升职加薪 。 如果是完成量刚好达标 ，， 那么这是你必须工作 ， 不奖也不罚 。 但如果完不成考核 ， 轻则扣奖金 ， 重则降薪、调岗、劝退等也是有可能的 。 所以 ， 如果银行员工只是完成指标肯定是不奖不罚 ， 而如果是超额完成任务 ， 那么超出部分会有奖励（也可以算是提成） 。
所以 ， 如果银行员工拉到一百万元 ， 是在考核指标以内的 ， 并没有所谓的提成 ， 如果这100万元是超额完成部分的 ， 此时才会获得奖励 。 至于超额完成指标能获多少奖励？这主要有三大因素构成：一是 ， 银行存款一般分成两种 。 一种是个人存款 ， 一次性能拉100万元 ， 就算很优秀了 ， 除了奖金外 ， 还会有额外的奖励 。 但如果是对公存款 ， 100万也并不算很多 ， 能拿到的奖金自然就会少了 。 
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二是 ， 100万元存款 ， 能拿多少奖金 ， 目前没有统一标准 ， 每个银行内部规定也有所不同 ， 一般来说 ， 越是小的银行 ， 由于成立时间短 ， 不具备像大银行那样多的储户 ， 所以揽储压力较大 ， 给予的奖励也会相对高一点 。 100万对于大型银行来说 ， 也只能奖励你500元（万分之五的奖励金） ， 如果是中小银行的 ， 银行员工拉进100万存款 ， 有1000元左右的奖励金 。 以上是指银行员工在完成指标之后 ， 超额部分才能拿到的奖励金 ， 如果连指标都没完成 ， 那是一分钱都没有奖励的 。
三是 ， 同样100万存款 ， 活期存款、定期存款还是保证金存款 ， 不同性持的存款产品奖励也不一样 。 银行方面要看这100万元是季末冲余额还是日均的？如果只有1-2天的临时存款 ， 那么就不会考虑奖励了 ， 而如果银行员工是日均存款或者是定期存款 。 那才会有银行职工揽存超额这部分的奖励金 。 
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事实上 ， 银行员拉个100万存款基本没什么用 ， 如果能拉来1000万元也仅是最低标准 。 如果1000万元日均存款则可转为劳务派遣的最低标准 。 只有达到3000万元才是转为编内客户经理的最低标准 。 如果是对公的客户经理 ， 则要求会定得更高 。 所以 ， 如果银行员工拉来这100万元存款 ， 只要规定考核指标还没有完成 ， 就基本没什么用 ， 很可能是一分钱奖励都没有 。 所以 ， 银行员工拿来100万存款 ， 是不会拿多少奖金的 。
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