员工自愿放弃社保单位不能免责究竟怎么回事？员工自愿放弃社保单位不能免责时间过程详解( 二 )
（2）《劳动法》第 100 条规定了用人单位无故不缴纳社会保险费的 ， 由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的 ， 可以加收滞纳金 。
如果用人单位遇到员工强烈要求不缴纳社保的情形 ， 一定要向员工解释清楚 ， 公司是无法按照劳动者的个人意愿不为劳动者缴纳社保的 ， 这样是违反规定的 ， 且公司将会面临经济损失和行政处罚 。
---------------
财务工作除了必要的耐心和细心
最重要的是职责明确 ， 流程清晰
近乎完美的公司财务流程手册（全套岗位）
限量500份 ， 先到先得！ 
文章图片
光伏企业“忽悠式股权激励” ， 6名员工自愿放弃参与激励计划
作为2020年摘帽第一股的爱旭股份（600732.SH） ， 也在2月末发布了2020年股票激励计划 ， 拟拿出占公司总股本1.97%的股份 ， 进行最长时间不超过72个月的股权激励计划 。
爱旭股份的激励计划的首批拟激励对象为287人 ， 均为在公司或子公司任职的董事、高级管理人员、核心骨干人员和公司董事会认为需要进行激励的其他人员 ， 首次行权价格为11.22元/股 。
但与常见的设置对于公司层面和个人层面的考核要求不同的是 ，爱旭股份还设置了激励对象所在业务单元层面考核要求 ， 即不仅需要个人业绩 ， 还需要个人所在的部门业绩达标 ， 这无疑增加了考核通过的难度 。
而在对于个人考核的要求上 ， 爱旭股份也并不是分梯度的将个人绩效考核的结果和可行权的股票期权数量按1、0.8、0.5、0这样的系数结合起来 ， 而是直接规定 ， 若是考核结果为B及以上 ， 则可全部获得期权权益 ， 否则将无法行权 。
这种严格的考核方式在股吧引起了爱旭股份股民的热议 ， 也有股民发现 ， 在爱旭股份拟激励对象名单及职务公示期满后的公告中 ， 公司表示 ， 公示期内共有6名激励对象由于正在办理离职手续或其他个人原因 ， 自愿放弃参与激励计划 。
于是 ， 有“激励也留不住员工吗？”这样的疑问在股吧中出现 ，更有股民提出了“忽悠式股权激励”的质疑 。
爱旭股份董秘办人士对《华夏时报》采访人员表示 ， 股票期权作为激励的标准是需要大家同公司一起努力实现的 ， 并不是随随便便送给大家的 ， 至于考核标准是否格外严格 ， 该人士表示“不便对公司的政策做出评价” 。
而对于6名激励对象放弃参与激励计划的原因 ， 他对《华夏时报》采访人员解释称 ， 除一人选择离职外 ， 有五人因为不熟悉激励计划的全貌和相关法律法规 ， 在公司公告披露前买卖了公司股票 ， 属于误操作 ， 为了避免构成内幕交易的情形、出于审慎原则的考虑 ， 而放弃了参与激励计划 。
文章图片
相关新闻：
我不想缴纳社保 ， 自愿放弃缴纳社保 ， 可以吗？官方回复了！ 
文章图片
职工自愿放弃社保 ， 单位就可以不给职工交社保吗？关于社保的这些内容 ， 希望每个会计人都学习下 。
推荐阅读
- 演戏|陈赫真成综艺咖？放弃演戏开始筹备新综艺，和电竞有关
- 湖南68岁老人自愿潜水封堵堤坝漏水处，近期已下潜三次
- 内部|容易被忽视的「内部营销」：你的产品感动你的员工了吗？
- 大葱话财经|这些明星都是贾玲员工，阵容堪比开心麻花，网友：玲姐真是大boss
- 时光如梦分享娱乐|女神都离不开渣男？52岁周慧敏处处隐忍，“放弃”家产为留住老公
- 左撇子说医|42岁老李被查出尿毒症，却放弃透析，这3件事，肾病患者不能多做
- 福利|老板每月发100元给25名员工买零食，如此福利你要不要？
- 折叠屏手机|三星“坑了”华为和小米？七年坚持或正式放弃，全新设计回归传统
- 放飞自我|泼助理热粥，自愿被潜规则，拉踩佟丽娅？35岁童瑶的往事有点精彩
- |一个家族能多有钱？世界最有钱5大家族，第一名员工能组建个城市