员工自愿放弃社保单位不能免责|员工自愿放弃社保单位不能免责 该缴纳的还是要缴
为员工购买社保是用人单位应尽的义务 ， 但在职场上可能会有个别员工不想买社保 ， 那么你以为公司真能占到便宜吗？根据相关法律规定 ， 员工自愿放弃社保单位不能免责 ， 并且还将会面临一些风险 ， 这些问题用人单位可要注意了！
作为企业 ， 单位有义务给每一位员工缴纳社保 ， 不过有些人可能想省钱于是不想缴纳社保 ， 所以就要求公司给予社保补贴 ， 公司以为这样能减轻用人成本 ， 于是就任由职工不交 ， 但其实这样做风险非常大 。
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人力资源和社会保障部近日表示 ， 根据国家有关规定 ， 用人单位和劳动者应当参加基本养老保险 ， 按时足额缴纳基本养老保险费 。 这不仅是雇主和雇员的合法权利 ， 也是雇主和雇员的义务 ， 不能根据雇员或雇主的意愿免除 ， 否则他们将承担相应的法律责任 。
【员工自愿放弃社保单位不能免责|员工自愿放弃社保单位不能免责 该缴纳的还是要缴】员工自愿放弃社保企业将面临三大风险：1、未缴纳社保期间 ， 发生工伤等意外情况 ， 企业逃不掉责任；2、如果员工要求补缴社保 ， 企业100%要补缴；3、企业社保逾期将面临法律责任 。
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