|马明哲还退不了( 三 )


今年是中国平安第四个10年的第三年 。 马明哲在2008年中国平安20周年之际接受21世纪经济报道采访时表示 , 平安的快速成长源于创新 , 而创新的基因和国际化的动力源于深圳 , 正是深圳独特的开放包容使得平安的坎坷发展路拥有了一个宽松的城市环境 。
他的座右铭是:“勤奋 , 帮助他人成功 。 ”他表示 , 在平安成功需要有三个条件:一是专业能力、再学习能力 , 二是高处着眼、低处着手 , 三是要有很强的原则性 。
而过去32年 , 马明哲对用人和管理有自己的一套理论 。 2006年 , 马明哲曾在内部总结道:“一是不同时期用不同的人 , 二是不同时期选择不同的股东;三是始终先人一步 。 ”又比如 , “准选拔A类干部首先看个人品德、基本素养 , 其次是其专业能力和未来发展的潜力 , 而不是仅看当前业绩 。 ”
马明哲12年前曾对媒体总结过:“平安从无到有 , 从小到大 , 虽然有我的努力 , 但我希望这家公司的未来不要过多受我个人的影响 。 有人问我 , 你未来的追求是什么 , 我说一个是全球转悠 , 第二 , 到我退下来的时候 , 可以交出一个谁都能带着向前走的平安 。 我建成一个航空母舰以后 , 我把平台和机制搭好后 , 把它交出去 , 它可以向前走 。 所以 , 宣传个人虽是常人之心 , 但我不愿意过多去宣传个人态度 , 我觉得这才是对公司真正的负责任 。 ”
【|马明哲还退不了】接下来就看他是否能如马云那般幸运 , 找到合适的接班人了 。


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