阁屋财经|澳大利亚失业潮来袭？打零工考虑一下( 二 )
作为在线市场 ， 人们在Airtasker上发布的工作从家务琐事到白领工作应有尽有 。 据蒂姆·冯介绍 ， Airtasker拥有两个人工智能系统 ， 分别名为Carl与Alan ， 有效地减少了员工的负担 。 “在Airtasker网站上拥有大量的自由流动信息 ， 以至于很难进行清理工作 ， ”蒂姆·冯称 ， “但是Carl可以阅览数百万条发布信息并进行分类 ， 而Alan则能准确地找出错误以及最需要被人工审查的工作 。 任何属于成人产业或违法的工作可以立即被处理 。 ”通过分类 ， 用户可以更简单的找到可接的工作 。
但悉尼科技大学商学院副教授凯恩（SarahKaine）警告 ， 在这段时期过分依赖零工经济工作也可能鼓励澳人从事冒险的行为 ， 例如尽管有社交距离警告 ， 但仍在陌生人的家中接受工作 。
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▲维州政府近日起草了工作场所法案保护零工劳动者 ， 确保获得公平薪酬和安全工作条件 。 （澳广网资料图）
打零工没保障缺福利？维州出台法案保障
伴随着零工经济的火热 ， 一些潜在问题 ， 例如漠视服务提供商工作环境和保障等 ， 也逐渐浮现 。 许多留学生选择利用课余时间打零工赚取生活费 ， 减轻财务负担 。 曾在悉尼留学的中国留学生小董就曾做过送餐员 。 “打零工存在一些缺点 ， 比如无论天气好坏都得在外奔波 。 ”尽管在打工期间付出许多辛苦 ， 可小董的时薪只有13元 。 全澳零工的平均时薪为32.16元 ， 最低时薪为18.93元 。 提供专业类服务的工人时薪最高 ， 每小时超过50元 。 而实际上 ， 并非所有平台都能达到最低时薪标准 。
综合人民网、《悉尼晨锋报》《时代报》、Miragenews报道 ， 在澳洲 ， 此前针对零工经济劳动者的相关立法比较欠缺 。 澳洲联邦政府2017年9月发布的《公司规避公平工作法》报告指出 ， 零工经济对就业性质产生了巨大影响 ， 个人就业的传统范式受到了自由承包人这一工作类型的挑战 。 在这样一种经济模型中 ， 临时和灵活是工作的常态和优势 ， 但同时也导致一些工人错过了诸如收入担保、意外保险、带薪休假和退休金等普通员工享有的保障和福利 。
数据显示 ， 在家不说英语的人成为零工经济平台员工可能性是其他人1.5倍 ， 近一半的受访者称 ， 他们的平台没有为其提供工伤保险 。 对此 ， 维州行业关系厅长帕拉斯（TimPallas）近日表示：“这些数据告诉我们 ， 我们有多么依赖零工经济从业者 。 他们被给予应得的保护是基本的 。 我们将改正不平等问题 ， 从而保护从业者拥有获得公平报酬和安全工作环境的权利 。 ”
好消息是维州政府近日起草了工作场所法案保护零工经济劳动者 ， 确保获得公平薪酬和安全工作条件 。 今年6月 ， 维州议会通过了《工资盗窃法》并将于2021年7月生效 ， 将对故意拖欠员工工资的雇主处以严厉的刑事处罚 。
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零工经济本质：技术、工作与观念的融合
零工经济的运行模式以大数据、移动互联、云计算为代表的信息技术在此轮零工经济发展中扮演了驱动者的角色 ， 零工经济发展大致有三个模式：
一是互联网扮演着劳动者和工作信息的“撮合和匹配”角色 ， 一些企业通过自己的网站或者第三方招聘类网站 ， 将兼职、短期用工等需求信息发布出来并招募合适的求职者 。 二是一些组织借助互联网信息技术及相关的办公软件进行办公 ， 生产方式和工作模式发生巨大变化 ， 远程办公、居家办公和移动办公等模式大量涌现 。 三是以整合各类经济社会资源、实现资源更大效率利用的经济模式创新 ， 这些商业领域的创新 ， 通常是借助信息技术搭建起来的平台 ， 重塑消费者、供给者以及匹配者的关系 。 （北京《中国经济导报》）
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