马明哲三名联席CEO平均年龄47岁，年轻化的管理层将带领平安走向何方？( 二 )
平安监事长孙建一曾对平安的公司传记作者说：“马明哲不止一次告诉大家 ， 如果精力或是学习能力已经适应不了公司的发展 ， 他会选择退出 。 但退出的时候 ， 必须给平安留下一个可持续发展的平台和机制 ， 和一支能够带领平安持续取得成功的优秀团队 。 他正在努力 ， 看能不能为平安再培养和挑选出更年轻的一批人才 ， 推动科技和综合金融的进一步发展 。 ”
但起码不是现在退出 。 过去的三十年 ， 平安从产险走向综合金融 ， 而作为平安“雁阵”的“头雁” ， 马明哲和身后年轻的三位联席CEO ， 将继续决定着平安未来的走向 。
目前 ， 平安正走在“金融+科技”、“金融+生态”的道路上 ， 而其寿险改革也由马明哲亲自挂帅 ， 这一切都没有随着高管调整有实质性的变化 。
有业内人士将平安目前在走的路比做“无人区” ， 尽管目前从财报上看 ， 平安的科技部分还远没有到收入、利润为集团产生重要贡献的时候 ， 寿险业务也因为改革而处在“阵痛期” ， 但市场对于平安的中长期价值还是较为一致地看好 。 “我们看好在马明哲和三位联席CEO的共同领导下 ， 公司尽快推进寿险渠道改革 ， 实现价值长期可持续增长 。 预计随着改革落地 ， 公司2021年起价值将出现恢复性增长 。 ”国泰君安在研报中表示 。
（责任编辑：李亦斐 HF063）
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