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中创产业研究院|国际科技创新中心的六大特征( 二 )


事实上 ， 全球第一家现代风险投资机构——美国研究开发公司（ARD）就诞生于波士顿（1946年） ， 该公司曾成功孵化DEC等一批创新型企业 。 目前 ， 波士顿集聚了北桥（North Bridge）、北极星（Polaris Partners）等一批优秀风险投资机构 。 特拉维夫也是世界上风险投资最为密集的地区之一 。 大多数进入以色列的国际银行和风险投资公司都将总部设在特拉维夫 。 1993年 ， 以色列政府推出风险基金“Yozma”计划 ， 该计划提供保险给投资者 ， 当创新目标失败时 ， 由保险去承受80%的风险损失 ， 极大地促进了以色列的风险投资 。 可以说 ， 风险投资的兴起改变了硅谷、波士顿和特拉维夫的创新路径 ， 成为国际科技创新中心形成过程中的重要“催化剂” 。

中创产业研究院|国际科技创新中心的六大特征
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4、创新中介发达
国际科技创新中心普遍都有非常完善的创新中介服务网络 ， 其中最突出的领域包括律师事务和技术转移等 。 硅谷、波士顿都受益于美国顶级律师事务所提供的专业服务 。 例如 ， 硅谷拥有威尔逊（WSGR）、科律（Cooley）、欧华（DLA）等一批全球知名律师事务所 。 这些律师事务所甚至愿意为初创公司提供新公司注册、起草投资条件书等无偿的服务 。 律师事务所通过这种方式廉价地获取客户 ， 因为这些初创公司可能变成明天的谷歌或脸书 。
又如 ， 波士顿地区共计拥有30 多家技术转移中介机构 ， 极大促进了本地区大学研发的新产品、新技术转让给当地企业 。 麻省理工学院的技术许可办公室是全美开展大学专利使用转让最活跃的机构之一 ， 与产业界、风险投资市场和企业家保持着长期且密切的合作关系 。 据不完全统计 ， 过去10多年经麻省理工学院技术许可办公室专利转让催生了数百家高新技术公司 ， 涵盖生物、信息、纳米等产业领域 。 再如 ， 以色列的大学从1959年就开始成立自己的技术转移公司 。 特拉维夫大学于1973年设立了拉莫特技术转移公司 ， 专门负责推动大学研究成果的商业化 。 拉莫特技术转移公司与企业和投资者的合作方式包括：技术许可、研究合同、创办新兴企业、研究联合体等 ， 通过这些方式拉莫特技术转移公司成功地与以色列的大多数企业、甚至国际方面的企业建立了协作关系 。

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5、企业家精神活跃
国际科技创新中心普遍都是企业家精神极为活跃的社会 。 著名经济学家熊彼特（Joseph A.Schumpeter）指出 ，创新是经济发展最重要的驱动力 ， 而创新的推手就是企业家和企业家精神 。 但熊彼特所定义的是英雄式企业家精神 ， 强调破坏性及革命性的大变革 ， 这种企业家精神在发展中国家并不常见 。 硅谷是英雄式企业家精神极其活跃的地区 ， 这与硅谷的嬉皮士文化及移民文化息息相关 。
“硅谷人”勇于冒险、热爱挑战 ， 创业已经成为一种习惯或是生活方式 ， 宽容失败甚至是背叛的文化特质使得人们对创业失败的容忍度很高 ， 硅谷文化中把失败作为宝贵的财富 ， 激发了人们大胆尝试、勇于探索的创新热情 ， 因此也成为科技创业公司的栖息地 ， 企业家精神所特有的英雄主义情结在这里体现得淋漓尽致 。 硅谷科技创业公司发展的主体是大批复合型的企业家群体（科技企业家为主）和创业团队 。
同时 ，硅谷很多企业家都有连续创业经历 ， 这就提高了创业公司的成活率和成功率 。 例如 ， 著名的企业家吉姆·克拉克（Jim Clark） ， 先后创办了网景（Netscape）等7家公司 。 埃隆·马斯克（Elon Musk）先后创办了贝宝（PayPal）、太空探索技术公司（Space X）、特斯拉等数家公司 。 很大程度上 ， 英雄式企业家精神推动了硅谷的持续创新和繁荣 。 与英雄式企业家精神相对应的另一个概念是适应性企业家精神 。 奥地利学派的柯兹纳 （Israel M.Kirzner）认为模仿创新、或者只是小幅改良创新 ， 能灵敏觉察出市场上微薄的获利机会 ， 都是企业家精神的体现 ， 这种企业家精神可称为适应性企业家精神 。 在实践中 ， 适应性企业家精神在东亚地区推动创新发展过程中扮演了关键角色 。


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