网总管陶利:转板上市之下,没有一寸努力是虚妄的
转板上市之下 , 没有一寸努力是虚妄的 。 一年前 , 为了达成3年内转主板上市的目标 , 网总管的老总陶利一直在赋能团队 , 如今看来 , 效果是显著的 。

2020年 , 网总管特批100万元 , 专门用于奖励团队 。 在一月一度的启动会上 , 销冠奖、万元户奖、特殊贡献奖、新人进步奖、达标奖纷至沓来……红彤彤的票子闪瞎了眼 , 激励员工做出更大成绩 。 在转板上市的宏伟目标之下 , 员工的每一寸努力都能被看到 。
仅仅月薪上万是一种耻辱 。 陶利董事长在7月1日的金秋战役启动会上口出狂言 , 虽然我们中间已经有部分人月薪上万了 , 但这远远不够 , 我希望你们 , 每个人都能拿到更高的工资 。 如果达成了主板上市的目标 , 那么就会让钱生钱 , 每个人的价值多倍提升 。

对于销冠王倩 , 大多数人只看到了她光鲜亮丽的成绩 , 却不知她在背后默默付出了多少艰辛 。 领奖台上 , 王倩的主管透露:上个月王倩的女儿住院整整7天 , 她没有请过一天假 , 都是白天上班 , 晚上到医院陪孩子 , 她把对于家庭的爱 , 浓缩在了晚上 。

网总管陶利:转板上市之下,没有一寸努力是虚妄的■新人张微潮在话筒面前微微脸红:作为新人 , 我很荣幸获得这个开单奖 , 虽然奖金没有前辈们那么多 , 但我给自己定了个目标 , 以后一定超过他们!慷慨大方的激励政策 , 让每个人的才华充分绽放 , 活出了更精彩的自己 。

聚焦 , 才能产生更大的价值;聚焦 , 才能让每个人的效率倍增;聚焦 , 才能实现更好的增长 。 陶利非常注重聚焦 , 目前网总管所属公司亿恩科技已有3个团队——聚焦服务器托管的亿恩科技 , 聚焦网络推广的网总管 , 以及聚焦短视频直播的靓仔创业部 。
根据著名的二八法则 , 20%的人创造了80%的社会价值 。 不做则已 , 做就是第一 。 网总管陶利鼓励旗下每一名员工 , 都能够跻身极少数的20% 。 为此 , 他要求整个团队分解目标 , 将主板上市的大目标 , 分解到每个团队、每个人身上 , 分解到每个季度 , 每个月 , 与每一天 。

成立了20多年的新三板上市公司网总管 , 始终将自身定位为一个创业团队 。 既是创业 , 便永远充满力量 , 永远鼓足干劲 , 永远咬定青山不放松……在2020下半年启程之时 , 网总管将带着它的团队 , 以饱满的姿态 , 冲向不远处清晰的目标 。
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