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马小三|工作4年后，我理解了咪蒙


马小三|工作4年后，我理解了咪蒙
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文 | 陈阿咪
十点读书原创
今天时尚先生一篇关于咪蒙的专访火了 。 《咪蒙不再制造咪蒙 | 先生特稿》
看完后顿感唏嘘 ， 我好久没有这样突然地陷入情绪 。 我想我是理解她的 ， 大概这个曾经在互联网掀起过巨浪的女人 ， 身上不过是万千社畜的共同缩影 。
我理解咪蒙的第一点 ， 是一个成年人 ， 在控制情绪上的艰难修行之路 。
尤其是擅长文字创作的人 ， 更是情绪化的 。 但是你越往上走 ， 你的理性会和你的情绪化行成一种对抗 ， 在你的心里不断地拉锯 。
因为一个***人 ， 必须具备的素质就是：有随时都能唤起的高潮情绪 ， 以便在写作的可以呼之欲出 。 写作的状态中 ， 让这些情绪化作文字 。 所以写作太久的人 ， 常有的状态是沉浸进去一种情绪状态里很久出不来 。
但是 ， 当你开始管人 ， 你周围的人会不断提醒你 ， 如果你能驾驭住情绪 ， 你会比现在更加强大 ， 因为你要成为别人的能量 。 为了对抗这种“情绪化” ， 天知道我付出了多大的努力 ， 以至于 ， 我常常在需要进行一场重要的谈话时 ， 会提前在家里进行演练 ， 列好所有的问题和回答 ， 并反复叮嘱自己谈话的目的 ， 我害怕我让情绪跑前面 ， 愤怒委屈都会让我谈话时失态 。
我能理解她为什么有时候会突然地哽咽 ， 会突然地哭泣 ， 我也能理解为什么她一直都是“哈哈哈” 。 对于很多人来说 ， “哈哈哈”和面无表情是没有两样的 ， 都是为了掩饰内心的负面情绪 。
你想掩饰的越多 ， 一不小心矫枉过正了表现出来就越盛 ， 以至于有无数人真以为你真是没有烦恼的小太阳 。
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我理解她的第二点 ， 是对亲密关系的依赖 。
童年没有得到过足够的重视和无条件的爱 ， 所以总渴望塑造别人心目中的好孩子形象来博得关注 。 而到了成年 ， 对于周围人的关注的在意 ， 愈演愈烈 。
这种内心强烈的缺失 ， 让我们变得讨好型人格 。
长大后的我 ， 变得热情又淡漠 。 我可以对任何陌生人有自来熟的热情 ， 每到一个环境 ， 我会着急地融入集体 ， 成为其中的一份子 ， 甚至是开心果 。 我不在意别人调侃我 ， 甚至我觉得那是自己受到欢迎 ， 得到爱的一种盖章认定 。
成了小管理之后 ， 我和所有人都保持着愉悦相处 ， 我曾经一度害怕周围的人离开 。 即使他们的业绩一般 ， 我也会觉得只要我努力教 ， 只要大家在一起就好了 。
直到有一天我突然意识到 ， 这是多么恐怖的想法 。
网上有个段子 ， 立马出来调侃咪蒙说她“是职场PUA ， 以孩子气、平等、乌托邦等理由控制员工 ， 消耗员工 。 没有边界感的老板不值得跟 。 ”
我是不赞同的 ， 韩寒那句话说得多好：如果你不了解 ， 你就闭嘴 ， 因为你永远不知道别人经历过了什么 。 如果你了解 ， 那你就更应该闭嘴 。
你见过大把撒钞票给员工的PUA吗 ， 你见过员工离职还给介绍出路的PUA吗？其实 ， 不过是讨好型人格在作祟罢了 。
而我什么时候开始慢慢不这样呢 ， 是因为我经历了第三点 。
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我理解她的第三点 ， 是人在失望后的撕裂生长 。
曾经拉钩说“不要离开我”的人 ， 有一天突然面对面交叉双臂和你对峙谈利益分股；
那个你常对她说“爱你”的伙伴 ， 在你人生陷入困境的时候选择了离开 ， 并急切地炫耀新东家的优渥待遇；
那个和你一起大江山的盟友 ， 在你王国崩塌时 ， 在朋友圈大秀特秀快乐生活时 ， 换做谁都难以淡定 ， 更何况是一个对亲密关系极度依赖的讨好型人格 。


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