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公职人员上班发朋友圈被问责，讨论有点多

公职人员上班发朋友圈被问责，讨论有点多
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文|小亢
近日 ， 四川马边一公职人员在上班时间发布与工作无关的朋友圈动态 ， 同在工作时间有其他公职人员共7人点赞或评论 。 马边县纪委通报称 ， 包括发布者吉寿坚桑在内的8名公职人员在上班时间从事与工作无关的事情 ， 违反了工作纪律 ， 责成8人所在的机关作出书面检查 。 对朋友圈发布者吉寿坚桑书面诫勉 ， 7名回复朋友圈的官员进行谈话诫勉 。
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网传马边县纪委违纪通报截图
消息一出 ， 立刻引发了网友关于
“上班时间能发朋友圈吗”
的讨论 。 一种声音认为公职人员上班时间刷朋友圈的确是渎职 ， 另一种声音则认为上班抽空刷朋友圈无可厚非、通报处理过了点 。
其实 ， 这个事情
应当全面来看 ， 不应该“一棍子打死”
， 还是要看具体的工作内容和朋友圈内容 。
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事件引发热议 ， 图为微博网友热评

之前
安徽省
全椒县一扶
贫干部下班时间因洗澡未接省巡查组电话被处分 ， 也曾引发争议 。
据媒体报道 ， 这位干部在洗澡时 ， 他的孩子接了
电话 ， 可等其洗完回电话时已经打不通了 。 新闻一出 ， 不少网友为其叫屈 ， 后来当地进行了复查 ， 也认为原处分决定不恰当 ， 后撤销了对其的党纪处分 。


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同样 ， 这次的“因发朋友圈受诫勉”引发舆论争议 ，
地方也需要更多说明 ， 是不是在特别的时间段和场景 。
现实中的确有一些工作人员宁玩手机也不办事或故意拖延工作进度 。 如果此次事件中的工作人员确实因刷朋友圈耽误了工作 ， 或是起到了不好的带头作用 ， 那么被处理或可被理解 。

而如果并不是在十万火急的时间段和场景 ， 这些人也没有耽误正常工作 ， 就
不要给已经在脱贫和抗疫中任务很重的基层干部再增加心理重压 。
仅因为发布、点赞、评论朋友圈就被“纪委通报” ， 也难怪网友热议 。

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