苑燕儿|职场35+现象真的存在，早做打算早筑起安全壁垒( 二 )

在***发达的现在，写作、短视频、直播等新兴行业，都是不错的选择。
比如写作，如果你担心收入不稳定，可以在一般企业从事文职类或编辑类工作，现在的企业，基本都有公众号运营的需求，再在业余时间加强写作能力，努力成为平台签约作者，以保障自己的收入。

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而写作本身，就是自由程度较高的工作，你的文字输出，是基于你的思想、你的文笔的，作为领导，尤其是在一般企业公众号运营上，基本上只会给予大方向，而很少会扣文章字眼。

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比如直播，薇娅、李佳琦等网红直播高手，给无数想要通过展现自己的能力实现收入的我们，带来了示范作用。当然，大神们的直播，也不是轻易就实现现在的名气和收入的，这与他们的文化底蕴、知识技能、管理模式、吃苦耐劳（不要以为直播很轻松，李佳琦“淘宝口红一哥” ，不是靠说出来的，是一支一支口红试出来的）、营销模式等是分不开的。
这个世界就是这样现实，想要拥有自主权高的职业，意味着要接受收入不稳定的风险。但对于新时代的年轻人而言，或许会觉得，从事掌握自主权的职业，才是掌握了自己的人生呢！就如这两年的毕业生调查显示，网红、直播是最受大学生欢迎的职业。

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第三、市场需求大，从业人员少的工作。
2019年，人社局发布了13个新型职业，包括数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等。
人工智能，也就是我们平常说的AI ，在越来越强调智能化、自动化的现在，在各行各业布局“5G+互联网”的现在，对AI工程技术人员的需求也越来越大，薪资也基本在2万以上，但仍供不应求，存在大量的缺口。
2017年，国家提出“推动实施国家大数据战略，建设数字中国” ，也标志着我国进入大数据时代，在大数据时代，催生的“数字化管理师”就业前景一片大好，而招聘市场的源源不断的招聘，也能看出该职位的火爆程度，在选择行业时，不妨把“数字化管理师”加入职业规划。

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物联网，是“十三五”规划列为七大战略新兴产业之一，我们熟悉的小米生态链、智能制造的“工业4.0” ，都属于物联网行业。新兴行业总是催生大量的岗位需求，对于粥多僧少的物联网工程技术领域，也是就业不错的选择。
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苑燕儿|职场35+现象真的存在，早做打算早筑起安全壁垒( 二 )

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