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三声|团战初体验，「炙热」解析团的魅力( 四 )



三声|团战初体验，「炙热」解析团的魅力
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邱越提到了刚刚“顺利毕业”的火箭少女101 。 “每一周都要有新的作品、每一期都要拼尽全力、每一个人还要给出意见 。 ” 她说这对日程繁忙的火箭少女101来说 ， 是不太可能的事情 。 “但她们因为《炙热》 ， 一遍遍在做自己都想不到的事 ， 这可能就是所谓团的魅力 。 ”
同为限定团体的R1SE ， 在大热之时加入《炙热》成为参赛团 ， 其中有多元的舞台呈现 ， 其背后也包含了单独个体的成长故事 。 从X玖少年团到R1SE ， 成员赵磊面对的一直是偶像男团成员的设定 ， 在缺少个人solo舞台和表现机会的情况下 ， 甚至还一度对solo表演产生过心理障碍 。
“他原来在开演唱会的时候 ， 很介意说自己的应援灯牌不一定是最多的 ， 但是在R1SE里面 ， 大家都用了统一的应援棒 。 ” 在vocal的solo battle中 ， 团队也商议让赵磊“出战” ， “他独自站上舞台的过程 ， 其实就是一个男生在团队里面不断地成长、认知自己 ， 然后不断地抛掉一些包袱的过程 。 ”
邱越认为 ， 这正是节目组设置赛程的深层次原因 。 《炙热的我们》在团与团的碰撞之外 ， 也在试图拆解团的内部系统 ， 并且在节目中进行还原 。
于节目组来说 ， killing part放大了展现个体与团的关系这一过程 。 就像偶像团体中站C位一样 ， 它既是机会 ， 也是责任 。 在常规设计之上 ， 挤压式赛制强化了团的选择——虽然每一场表演都有killing part ， 但是如何把这一部分表现得更为丰满 ， 其中就包含着对个人和团队关系的思考 。
在《炙热》中 ， 参赛团的多样也决定了叙事的多样 。 SNH48 GROUP属于活动最为密集的一个 ， 这得益于48系的内部竞选规则以及其独特的剧场公演模式 。 但对于团队内的每一个成员来说 ， 少则16人多则上百人的团员数量 ， 也让她们在演出时显得力不从心 ， 需要以“抢帧”来获得足够的曝光量 。

三声|团战初体验，「炙热」解析团的魅力
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在killing part环节 ， 一向注重资历排位的SNH48 GROUP在团队内用battle的方式 ， 选出最合适killing part的成员陆婷 ， 大家再一同帮助她去完成 。 “谁会、谁做得好 ， 就让谁上 。 比如说有一句高音要唱 ， 那大家都练 ， 之后再公平地竞争 。 ”
而在第一场竞演结束之后 ， R1SE对舞台也有了更多想法：按照常规的习惯分part ， 不一定最适合下一场的舞台表现 。 在内部讨论之后 ， R1SE分成了几个小分队 ， 由不同的成员分别负责舞台、编曲和舞蹈 。
有团作为承托 ， 个人可以在团中发挥自己的特长 ， 而每个人的选择也决定了团的特色 。 《炙热的我们》的激烈团战还在继续 ， 邱越发现 ， 团就是一个“小组” ， 而团的魅力在于大家为了共同目标一起努力 ， 每一个人都在团的氛围中成为了更好的自己 。
【三声|团战初体验，「炙热」解析团的魅力】“1+1+1其实是大于3的 ， 个人在集体当中被充分地放大和释放之后 ， 整个团的最终结果看起来就会不可思议——这是大家愿意看团、愿意看团里的人、愿意组团的一个非常重要的原因 。 ”


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