当当李国庆又带了20条大汉，撬开当当保险柜！单方面宣布调整当当组织架构及人员( 三 )
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李国庆表示 ， 聘请姚丹骞出任当当代理CEO ， 主持公司全面工作；聘请陈立均出任COO ， 负责公司各项业务的日常管理工作 。 以上各人事调整事项一周内完成交接 。
同时 ， 李国庆计划聘请李俭、张巍、唐虓珲、李铮四人出任当当副总裁 。 至于现有管理人员的分工调整 ， 晋升薛刚为当当副总裁 ， 负责公共事务部管理工作；晋升邹培培为BD副总裁 ， 负责新通路拓展工作；阚敏（副总裁） ， 不再负责财务部工作 ， 调整为负责市场部和百货事业部管理工作 。 
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目前看来 ， 当当网归属之争的症结还是在于李国庆和俞渝二人的离婚判决能否平分股权 。
根据目前当当网的股权结构 ， 两人合计持有91.71%股权 ， 其中俞渝持有64.2% ， 李国庆27.51% ， 也就是说只要不离婚 ， 俞渝就能一直保有当当网的控制权 。
而李国庆坚称 ， 离婚股权平分天经地义 ， 目前 ， 李国庆已经赢得了当当小股东的支持 ， 已过51%股份 。
支持平分股权符合小股东们的利益 ， 因为李俞二人股权平分后 ， 他们任何一人想要取得当当的控制权就必须给小股东们让利 。 相较之下 ， 让俞渝持有64.2%掌控当当控制权 ， 小股东没有任何话语权 。 
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“夺章政变”时 ， 李国庆在《告当当网全体员工书》中 ， 表示以2019年税后净利润30%进行股东分红 ， 以缓解中小股东的压力 。 这一举措是他得到中小股东的支持的重要原因 。
本次李国庆二入当当 ， 抢走资料 ， 紧接着一套《公开信》和《组织结构及人员调整公告》显然蓄谋已久 ， 想要造成当当公司不由俞渝实际控制的事实 ， 为其离婚诉讼时的主张提供证据 。
为此 ， 李国庆在公开信中多次安抚老员工和小股东 ， 表示老员工特别是管理层 ， 是公司的核心财富 。 当当不仅是大股东的 ， 也是小股东的 ， 是为当当奉献青春的所有员工的 ， 也是全行业陪伴我们发展壮大的同行同仁的 ， 更是全社会认可当当的读者的 。
对于双方离婚案 ， 李国庆表示案件正在审理过程中 ， 尽管其是当当公司的唯一创始人 ， 带领当当公司长达20余年 ， 但俞渝一再使用侮辱、诽谤、拖延等手段 ， 意图在财产分割时获得不当优势 。
【当当李国庆又带了20条大汉 ， 撬开当当保险柜！单方面宣布调整当当组织架构及人员】李国庆称 ， 相信法律的公正性 ， 股权作为夫妻共有财产 ， 夫妻双方各自分得一半实属天经地义 。
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（责任编辑：张洋 HN080）
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