第一财经|870万“后浪”疫后求职:计划有变理想未变( 二 )


7点半起床 , 8点晨跑和早饭 , 近9点开始上午的学习 , 且学习期间不看手机不吃零食 , 12点半午饭 , 14点开始下午的学习 , 18点半晚饭 , 19点半开始晚上的学习 , 22点回宿舍 。
阴琦玉把完成课业任务外的所有时间都用来补充古生物专业知识 , 展开对古生物的系统性学习 。
初试过后 , 经过漫长的等待 , 阴琦玉终于收到了复试消息 , 但由于疫情 , 古脊椎所复试采用了线上面试的方式 。
“古脊椎所今年的复试前所未有地采用了线上面试的方式 。 为了应对线上面试的新挑战 , 我找同学帮自己模拟面试场景和网络带来的距离感 。 在真正面试时 , 感觉比平时面试更加放松和自如 。 ”阴琦玉说 。
阴琦玉凭借自己的努力在这个春天如愿拿到中科院古脊椎所的录取通知书 , 而当郑思炜决定找工作时 , 刚巧赶上了春招的小高峰 。
“我开始‘疯狂’地投简历 , 但投出去的简历迟迟没有回应 , 焦虑感来自不知道有没有投对方向 。 我当时积极关注学校就业办和学院发布的各种招聘信息 , 与辅导员沟通自己的择业方向 , 在不同的招聘渠道投简历 , 从领英上直接加自己想去公司的员工 , 努力介绍自己 。 后来投出去的简历才慢慢有了回音 。 ”郑思炜说 。
郑思炜也坦言 , 疫情给找工作面试带来了很多不便 。 因为大多数面试都是通过线上进行的 , 不能真正地走进公司 , 感受公司的氛围 , 她对此感到遗憾 。
《报告》数据表明 , 89%的2020届毕业生将线上面试作为主要面试方式 , 通过“云求职”来投递中意的企业和岗位 。
上海外国语大学就业指导中心主任曹姝婧表示 , “对于用人单位、学生、高校就业部门 , 这都是史无前例的挑战 。 很多单位认为线上考核没办法完全了解学生 , 也采取一种观望的态度 。 为此 , 学校提供了网上就业服务咨询、空中宣讲会、双选会等线上服务 , 学校也通过向用人单位主动推荐等多种形式开拓毕业生就业的渠道 , 确保毕业生最大程度就业 。 ”
“95后”的标签
像张若云一样选择空档年的留学生并不少 。 据她介绍 , 受今年疫情的影响 , 本来想在国外工作几年再回来的同学都回来了 , 其中有三到四成感到工作难找 , 选择空档年 。
她告诉第一财经采访人员 , 不少选择空档年的同学准备一边备考今年的CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师) , 一边等待秋招 , 但他们也受到了不少来自家庭的压力 。 而张若云准备用这一年时间参加普华永道YouPlus特训计划 。
普华永道YouPlus特训计划是一家成立于2017年的非学制类外资职业培训机构 , 为学生以及对就业感到迷茫的就业者做就业指导 。 “根据老师的建议 , 我还是比较适合财会方向 , 接下来 , 会在普华永道做审计实习 , 进一步从实践中了解财会行业 , 希望通过就业辅导、培养就业能力 , 在今年的秋招中能找到自己理想的工作 。 ”张若云说 。
【第一财经|870万“后浪”疫后求职:计划有变理想未变】实际上 , 在2020年就业不利、滞留到秋招的毕业生不乏其人 。 而今年秋招主要是面向2021年的毕业生 , 到时候必然导致就业挤压 , 竞争激烈 。 但她对将要到来的挑战并没有感到畏惧 。
《报告》也显示 , 整体来看 , 2020届毕业生的信心满满 , 近90%的毕业生对未来发展持自信、乐观的态度 。
张若云、郑思炜、阴琦玉都是95年后生人 , 她们成长过程中获得的资源、接触到的世界更为开阔 , 自我、有想法、不将就 , 是她们这代人的标签 。
经过一番努力后 , 郑思炜在今年3月底拿到了心仪的offer , 成为春招大军中的佼佼者 。
“在我们这群人身上 , 同伴压力(PeerPressure)是很大的事情 , 身边的同伴在积极地找工作、追求自己的理想 , 也会影响到我们 。 ”郑思炜虽然放弃留学选择就业 , 但她并没有因就业而放弃自己的理想 。


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