加大正向激励 营造干事创业环境(深度关注·为基层干部减负系列报道②)( 三 )
这几年 ， 上级部门从基层借调干部成了常态 ， 而且往往瞄准业务骨干 。 杨洲告诉采访人员 ， 光新地乡一年内就被借走2名干部 ， 导致本来任务重的基层单位压力更大 。
人在县里 ， 档案、编制、组织关系都在新地乡 ， 杨洲参加组织生活还要回乡里来 ， 有时候回不去就得想办法请假 ， 乡里同事见了面都打趣他“常回家看看” ， 杨洲只能尴尬一笑 。
工作踏实肯干 ， 杨洲得到了县直部门领导的肯定 ， 但他心里没底 ， 他形容自己是“两头没着落” 。
2018年6月起 ， 昌吉州开展基层报表、档案、会议和借调干部“四项清理”工作 ， 清理违规借用干部512名 ， 杨洲也于2019年1月回到原单位 。 这下 ， 他心里终于踏实了 。 3个多月后 ， 因为能力突出 ， 经组织考察 ， 杨洲被提拔为副乡长 。
杨洲回到新地乡后发现 ， 工作比以前更顺畅了：“以前我负责档案这块 ， 各个口子的档案到年底摞起来能有一人高 ， 各种表格重复填 ， 还有开不完的会 。 现在对档案、表格、会议都有明确规定 ， 不该填的不填 ， 能不开的都不开 ， 时间一下子多了 。 ”
昌吉州开展“四项清理”后 ， 基层报表和村、社区档案分别由313张、212项、336项减为8张、34项、33项 ， 会议压减50%以上 。 杨洲感觉最明显的是开会少了 ， 以前层层开 ， 下午6点开到晚上12点都是常有的 ， 开完会再落实 ， 少不了加班熬夜 ， 现在打开视频系统 ， 很多会议直接从自治区级开到乡村一级 。
省下来的时间干什么？杨洲的一身行头和晒黑的脸颊就是答案：天天到地里看庄稼 ， 浇水的事情要管 ， 防病虫害也要管……“干实事儿 ， 群众都看在眼里 ， 大家认可了 ， 就有了成就感 。 ”杨洲说 ， 现在身份明确了 ， 努力干就有回报 ， 被提拔之后更要把工作干好 ， 对得起组织信任 ， “一句话 ， 现在浑身都有劲儿！”
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