假如你察觉到自己的下属在工作上带情绪，你会咋解决
拉出去唠唠嗑。释放一下情绪再回来工作。
■网友的回复
聊。但要分开私事 与 公事。首先你得是一个私事公事能分得很开的人。私事 要用心去帮忙看看是什么原因。跟人交流是需要交心的。公事就单独拉出来分析，首先是倾听，他的纠结点在哪里，比如是别人都拿奖金只有他一个，那你要怎么解释，看看他哪些做得好，哪些做得不对。如何进步。当然，你得保证没什么黑幕什么，如果有，而且下属们也感觉到了。那就是不员工的问题。而是整个公司的问题。
推荐阅读
![[老王简单说]终于明白支付宝说有可能涨芝麻分的意思了，芝麻信用升级后](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200406/20200406211833774055a_t.jpeg)
- 脸盲症患者是怎样辨认自己的
- 怎样提升自己的自信，强大自己
- 为啥有些在别人眼里已经很漂亮的人会对自己的外貌不自信
- 怎样看待有些养宠物的网友逼着别的养宠物的人给自己的宠物做绝育手术
- 有哪句话让你觉得最适合形容自己的现况
- 同时具有男女生殖器官的人可以自己怀自己的孩子吗
- 怀着一颗去外省独立挣自己的第一桶金去哪个城市好。
- 怎么样摆脱对伤害过你的人的厌恶，已经到了听到声音都烦的地步。这病咋治，抑制自己的感觉不能解决问题啊
- 有一个萝莉在捏我的丁丁，我该咋办
- 大学在一个十八线城市 那该怎样提高自己的大学生活质量呢