旭辉发布独立ESG报告聚焦绿色、透明、责任等关键词( 四 ) 20

2019年，旭辉还设立了ESG管理委员会，形成了涵盖董事会、高管层及各职能部门的ESG管理架构，进一步加强对可持续发展工作的系统性、规范化管理。

旭辉方面表示，高度规范的企业治理水平也让旭辉得到资本市场认可，在2019年获得《财富》中国最佳董事会50强、《机构投资者》“亚洲最佳企业管治”、“亚洲最佳ESG指标”等奖项。

多重员工保障，倡导“丰盛进步”

除了廉政建设外，旭辉在公司治理中，对员工健康与安全的重视也体现在方方面面。在严格遵守国家安全生产法规的基础上，旭辉制定并落实多项安全管理作业指引，严格规定文明施工、安全健康、环境保护的现场检查管理标准，及各单位在安全文明施工方面的职责与权限。同时，旭辉争创“各国家、省、市级别安全文明工地” ，并将相应奖励纳入旭辉工程管理奖惩体系。

报告显示， 2019年，旭辉旗下项目无一例重大施工安全质量责任事故，同时有34个项目荣获政府示范工地， 29个项目获得省级以上荣誉。

旭辉对内倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张：在公司内部组织各类运动协会、举办多样化的团建活动；通过建设旭辉员工论坛等畅通的交流机制，聆听员工诉求和建议；成立“旭辉大学” ，建立针对不同阶段、层次人才完善的培养模型，线上实现培训100%覆盖，在线培训总时长已超过18万小时。

值得一提的是，旭辉自2017年起连续三年荣获全球知名人力咨询管理公司怡安翰威特“中国最佳雇主”称号，也成为行业中唯一连续三年获得此项殊荣的企业。

持续投身公益，公益捐赠累计超3亿元

秉持“大爱利他”的理念，旭辉多年来持续投身公益事业，围绕回馈家乡、助力教育等方面始终如一地进行投入，并在抗疫救灾中不遗余力地贡献自己的力量。截至目前，旭辉已累计捐赠各类公益款项超过3亿元。