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年中|年中特稿③丨平安，变( 二 )


有人跳槽 ， 有人单飞 ， 有人上任 ， 也有人即将站到舞台中央 。
至今 ， 中国平安已经高速行驶了32年 ， 无数的高管入职 ， 亦有无数高管离任 。 但是中国平安依旧在高速行驶 ， 不会为任何人而停滞 。
或许正如平安在公告中所说：
“
一直以来 ， 马明哲……清晰地规划了本公司的发展远景及实施路径 ， 塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化 ， 构建了‘执行官+矩阵'的科学的集体决策机制 ， 培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍 ， 为公司的长期、健康、稳定发展奠定了坚实的基础 。
”
2
-Insurance Today-
腾飞还是承压？寿险板块再改革
成立至今 ， 无论平安集团如何发展 ， 如何延伸 。 保险 ， 一直是平安这家金融巨擘真正的底色 ， 而寿险板块更是底色中的底色 。 所以 ， 围绕着寿险的改革战略调整、经营改革 ， 平安一直都在推进中 。
当前 ， 寿险板块的改革 ， 也是马明哲目前最为重视的任务之一 。
2019年11月 ， 平安就宣布启动寿险改革 ， 马明哲亲自挂帅改革小组组长 ， 副组长包括首席保险业务执行官陆敏等人 。
针对这次改革 ， 马明哲表示 ， 从前年（2017年）开始 ， 寿险的市场、环境、消费者需求等发生了很大变化 ， 原来传统的模式逐渐无法适应了 。 平安酝酿用2-3年研究推动寿险的改革 。
改革的目标是 ， 希望成为全球最领先的人寿保险公司 ， 不仅是规模最大 ， 还要成为一个新型的人寿保险经营模式 。
马明哲还说 ， 自己的角色主要是负责协调各种资源 ， 陆敏则是此次改革的主要负责人 。
随后 ， 平安寿险发出了一系列非同凡响的改革信号 ， 陆敏成为“扛把子”角色 。
3月第一周 ， 平安人寿内部召开了一次特别晨会 ， 采用直播的形式 ， 由陆敏主讲 。 这是陆敏上任以来 ， 首次与这么大规模的业务伙伴进行互动 。
这次晨会在平安旗下的知鸟直播平台上进行 ， 流传出来的截频画面显示 ， 共有81万人在线同时观看 ， 送出礼物2.05万次 ， 点赞301万次 。
紧接着在14号下午 ， 陆敏再度做客平安金管家APP直播间 ， 主持一场科技感十足的创说会 。 据说 ， 直播吸引106万人次观看 ， 堪称平安人寿创立以来规模最大、也是最酷炫的一场创说会 。
在这场创说会上 ， 陆敏说 ， “科技的力量使我们的代理人在行业中具有独一无二的优势 。 ”
或许是改革转向 ， 或许是疫情影响 ， 平安人寿今年并未显示出腾飞的迹象 ， 反而保费遭遇负增长 。
公开数据显示 ， 今年前五个月 ， 平安人寿的保费增速均未能跑赢行业5.88%的平均增速 ， 为负7个百分点 。 具体来看 ， 今年1月到5月 ， 平安人寿的保费收入为1045.88亿元、1365.01亿元、1742.24亿元、2100.8亿元、2462.8亿元 ， 同比增速分别为-13.73%、-12.57%、-11.0%、-8.9%、-7.05% 。
起跳前的一个深蹲？后续还需要业绩说话 。
3
-Insurance Today-
阵痛：无科技不平安
2019年年初 ， 中国平安的LOGO品牌标识发生变化,由原来“保险·银行·投资”变更为“金融·科技” ， 可见科技在集团中的地位 。
在此之前 ， 中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安好房、壹钱包等在内的金融科技业务 。
或是阴差阳错 ， 或者时候未到 ， 平安的科技板块发展目前还是动荡转型 ， 业绩一言难尽 。
平安好医生管理层大换血
互联网医疗第一股平安好医生在上半年可谓是持续震荡 。 先是原董事长兼CEO、现年50岁的王涛被免职 ， 后续公司董秘、首席运营官（COO）、首席产品官（CPO）、首席技术官（CTO）等管理层也全被免职 。 创建平安好医生的“阿里系”高管团队的快速退出 ， 平安集团指派的新管理层到岗接任 。 平安医保科技联席董事长兼CEO方蔚豪出任临时董事长兼CEO 。


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