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村民|村民私自上树摘杨梅坠亡，亲属索赔60万，法院判了

7月9日，广州市中院召开弘扬社会主义核心价值观十大典型案例新闻发布会，通报广州法院弘扬社会主义核心价值观工作成效，并发布了十个弘扬社会主义核心价值观的典型案例。
典型案例
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村民私自上树摘杨梅坠亡，亲属索赔60万被驳回
村民|村民私自上树摘杨梅坠亡，亲属索赔60万，法院判了
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△图源视觉中国 图文无关
某村为国家AAA级旅游景区，未收取门票。该村村委会系河道旁种植杨梅树的所有人，未向村民或游客提供免费采摘杨梅的活动。吴某在私自上树采摘本村种植的杨梅时不慎从树上跌落受伤。该村村委会主任拨打120救助，在急救车到来之前，有村民将吴某送往医院治疗，吴某因抢救无效于当天死亡。吴某近亲属李某某等人遂向法院起诉，主张某村委会违反安全保障义务，对吴某的死亡存在过错，请求判令某村委会承担人身损害赔偿责任共计60余万元。
广州中院再审认为，某村委会没有违反安全保障义务。村委会作为该村景区的管理人，虽负有保障游客免遭损害的安全保障义务，但安全保障义务内容的确定应限于景区管理人的管理和控制能力范围之内。吴某作为具有完全民事行为能力的成年人，应当充分预见攀爬杨梅树采摘杨梅的危险性，并自觉规避此类危险行为。吴某作为该村村民，私自爬树采摘杨梅，违反了村规民约和公序良俗，导致了损害后果的发生，该损害后果与某村委会不具有法律上的因果关系。吴某因私自爬树采摘杨梅不慎坠亡，后果令人痛惜，但吴某私自采摘行为有违村规民约，与公序良俗相悖，且某村委会并未违反安全保障义务，不应承担赔偿责任，故再审改判驳回李某某等人的诉讼请求。
2
家属拒转ICU患者死亡，索赔118万被驳回
15岁女孩胡某娣于2016年1月6日入某医院内分泌科治疗，入院诊断为：1.甲状腺功能亢进性心脏病；2.抑郁状态（可能性大）。医院对胡某娣进行相关检查及治疗，因胡某娣病情危重，医院多次告知其父母病情危重并建议转内科急危重症监护室（ICU）进一步抢救治疗，但胡某娣父母表示因经济原因不同意转入内科ICU治疗。后胡某娣突发心脏骤停，出现呼吸停止，经医院抢救无效死亡。胡某军、温某儿遂向法院起诉，主张医院对胡某娣用药不合理及忽视了患者入院前的诊疗经历，要求医院赔偿118万余元。
广州中院二审审理认为，医院对于药物“心得安”的使用及其用量符合诊疗常规，胡某娣患甲亢病已久且病情较重，而胡某军、温某儿未予重视，在医院多次告知胡某娣病情危重需转入ICU治疗后仍拒绝将胡某娣转入ICU，未能积极配合进行治疗。胡某军、温某儿应当对本案后果承担相应责任。医学是一门博大精深的科学，同时也具有自身局限性，危险难以预见，个体差异明显，故医疗行为本身存在一定风险。胡某娣入院时病情已较为严重，其后进展迅猛，死亡后果是自身疾病发展转归所致。医院诊断正确，治疗及时，用药并无不当之处，并不存在诊疗过错。故二审驳回胡某军、温某儿上诉，维持一审驳回其二人诉讼请求的判决。
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【 村民|村民私自上树摘杨梅坠亡，亲属索赔60万，法院判了】以1.5米身高为“儿童票”标准，消委会提公益诉讼
某公司旗下园区的公开票价中，以1.5米身高限制特定大多数未成年消费者依法享有的“儿童票”优惠。广东省消费者委员会认为该公司的行为侵害了众多未成年消费者的合法权益，以身高限制“儿童优惠票”的适用形成了对身高“超标”的不特定未成年消费者事实上的不公和歧视，遂向法院提起消费民事公益诉讼，请求：某公司停止以身高排除和限制部分不特定未成年消费者权利的侵害行为，以恰当有效方式依法给予全部未成年消费者应有的优惠，并就其行为公开赔礼道歉。
广州中院受理该案后，依法组织调解，某公司当庭承诺整改。广东省消费者委员会认为被诉公司已基本能落实以恰当有效方式依法给予全部未成年消费者应有的优惠，不特定相关消费者合法权益获得保障，随后撤回起诉。广州市中院经审查核实，涉案公司作出承诺后积极进行整改，进一步明晰了旗下主题公园各票种和适用条件，更新了官方网站相关内容，将旗下主题公园原“学生票”调整为“青少年/学生票”，身高达到1.5米及以上的未成年人可购买相关优惠票，并凭本人学生证件或者居民身份证验票入园，明确了对全体未成年人的门票优惠。随后，依法裁定准许撤诉。
本案系全国首例未成年消费者权益保护民事公益诉讼案件。当前未成年人可以办理身份证，其未成年人身份得以证明，但是身高标准仍然为诸多行业所沿用，影响了未成年消费者权益的充分实现。随着社会长足发展，包括未成年人身高等情况都发生了新变化，企业应及时关注及回应这种变化。
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酒楼招聘仅限男性，被判书面道歉
梁某于2015年6月28日在“58同城”网站上看到广东某公司发布招聘厨房学徒广告，广告中并无明确性别要求，指定面试地点包括广州某酒楼处。梁某遂前往应聘，但该酒楼未对其进行面试。梁某于同年7月在“58同城”网站上再次看到上述公司发布同一岗位的招聘广告，遂申请广州公证处对上述招聘广告网页进行公证。该公证书显示招聘主体为广东某公司，招聘职位为配菜/打荷（招8人），任职资格及其他条件载明“1、男性，18-25岁……”。


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