李开复|李开复:人才驱动“AI+”转变为“+AI”,5年后AI将无处不在
_原题为 李开复:人才驱动“AI+”转变为“+AI” , 5年后AI将无处不在
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采访人员 | 佘晓晨7月9日 , 2020世界人工智能大会正式开幕 。 在下午的产业发展论坛上 , 创新工场创始人及首席执行官李开复发表了 《从 AI+到+AI:以技术重构中国经济》的主题演讲 。
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“过去这几年来 , AI有一个特别大的转型 , 就是从技术驱动变成商业驱动 。 ”在演讲中 , 李开复分析了过去几年人工智能商业化加速的三个原因:一是软件工具的进步 , 二是硬件制造的加速和易用 , 三是云计算等技术的发展和普及 , 四是因为人工智能人才越来越多 。
李开复表示 , 大量人才的培养 , 把我们从“AI+”的时代推到了“+AI”的时代 。
具体来说 , 早期“AI+”的创业都是技术为主、以天才科学家为核心的创业 , 因为当时懂AI的科学家还很少 , 人工智能技术非常稀缺 , 他们被资本追捧 , 成为了第一批AI公司 。 而“+AI”是针对传统应用去产生价值 , 必须和传统公司合作 , 甚至是传统公司来主导 。
“5年后 , 我们将进入AI无所不在的阶段 。 ”李开复说道 。 他认为 , 今后AI应用将越来越简单 , 传统公司的工程师也能方便地对AI技术进行使用 。
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【李开复|李开复:人才驱动“AI+”转变为“+AI”,5年后AI将无处不在】演讲中 , 李开复提到了普华永道的一项预测 , 即人工智能在2030年将给人类带来1万亿人民币的价值 , 这些价值将主要在传统企业中体现出来 。
具体而言 , 传统行业利用AI , 可以通过4个方法产生价值:第一 , 利用AI技术省钱;第二 , 利用AI技术替代一个工作环节;第三 , 利用AI改造重要的工作流程;第四 , 利用AI重构整个行业 。
而对于什么样的传统企业适合拥抱AI , 李开复认为 , 企业需要符合三个标准:第一是成长型公司 , 需要扩张或降低成本 , 有商业需求;第二是公司本身数据化足够好、有结构化的数据 , 能够与AI结合能创造商业价值;第三个标准则是公司拥有有远见的CEO , 有比较好的企业文化 , 愿意改造自己 。
谈及今年的疫情 , 李开复表示 , 疫情虽然对世界是个灾难 , 但它改变了人们的使用习惯 , 让更多的业务从线下转移到线上、更加数据化 , “疫情加速了AI的落地 。 ”
他还表示 , “+AI”在新基建之下 , 能够实现数据化、IT化、云端化的一步到位 , 对重构、提升中国经济将扮演一个重要的角色 。
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