职场中，为啥在得知别人加薪而自己没加时，心里会莫名的愤怒，失落，五味杂陈
看到别人加薪自己没加心里不舒服是人之常情啊。好奇的是：用【莫名】这个词，你是不是觉得自己不该愤怒失落？不加薪就够不爽了，你还心里有个声音觉得自己不爽是不好的，这多累。而且都是自己加给自己的负担。大大方方地跟领导了解为什么不加薪，表达自己想加薪的希望和自己可以被加薪的理由。既能表达自己的需求，也实际做了争取，恐怕是每个能照顾好自己感受的上班族该做的事。
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不了解具体情况。一般来说嫉妒是因为觉得原来属于自己的东西被夺走了(这些使他感觉安全的东西)，他觉得自己一贫如洗。当一个人对自己的能力，爱的能力，对美好事物的信念产生了深刻的怀疑，在和他人的比较中这种痛楚和苦涩的便会产生。
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这是一种正常的心理反应。因为在大家都有可能会加薪的情况下，别人加薪了，你却没加薪，你的心里当然会很不好受。若你是刚来公司不久的新人，老员工干了一定长的时间了，人家每年到那个时候就会有加薪的可能，你由于没有在公司干足够长的时间而没有这个待遇的时候，你就不会有现在的这种心理感受了。
同等都能获得加薪的情况下，有人如愿以偿，有人却无奈失意。这个时候的愤怒更多的是对公司的质疑，还有就是强迫自己对自身的进行否定的心态在作祟。别人加薪了，我却没有加薪，到底是公司把我给忘记了，还是我本身不够达到加薪的资格？可加薪的那些人在我看来也没有多么优秀呀，甚至平时的工作还不如我啊？到底是公司在针对我呢？还是我就真的那么差？一时间各种情绪涌上心头，失落、愤怒、怀疑、否定、肯定……五味杂陈，太不好受了！
你现在能够做的就是使自己的心态平静下来，冷静地分析一下自己到底是什么原因没有加薪？是自己在过去的工作中做的不够好，还是公司真的忘记了给自己加薪？或者得罪了什么领导小人之类的。假如是自己做的不够好，那就在新的一年好好努力工作吧，你的努力领导都是能够看得见的；假如回顾自己以往的工作和业绩，发现自己没什么问题，而且还很优秀，那你就主动联系老板询问商谈一下加薪的事宜；再假如你没有加薪是因为有小人从中作梗的话，那么未来你在这个公司也很难再待下去了，毕竟他都能影响控制你能否加薪的问题，所以跳槽可能是个不二选择。
【职场中，为啥在得知别人加薪而自己没加时，心里会莫名的愤怒，失落，五味杂陈】
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