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就业|《2020年中国大学生就业报告》正式发布 “新一线”城市吸引力不断增强

_原题为 《2020年中国大学生就业报告》正式发布 “新一线”城市吸引力不断增强
7月9日 ， 《2020年中国大学生就业报告》（《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》）正式发布 。
本报告基于麦可思公司2020年度的大学毕业生跟踪数据而撰写 ， 反映的是社会第三方专业机构对大学生就业信息的跟踪评价结果 。 麦可思公司自2007年以来 ， 每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究 ， 从2010年开始 ， 连续十一年对之前跟踪过的全国2006～2016届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪 ， 从2019年开始 ， 对此前进行过毕业半年后、三年后跟踪评价的大学毕业生进行五年后的第三次跟踪评价 ， 建立了2006～2019届中国大学毕业生就业数据库 。
《中国大学生就业报告》自2009年首度发布以来 ， 至2020年已是第12次年度报告 ， 本年度报告已经为中国各级教育行政主管部门、各级人力资源行政主管部门、各级各类高校、各企事业单位、各级各类学术研究机构以及广大的大学毕业生和高考生等参考使用 。
2020年就业蓝皮书的主要关注点如下：
【升学对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时 ， 将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑】
大学毕业生升学比例持续上升 。 本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2% ， 高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6% 。
学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现 。 以读研人群为例 ， 2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元） ， 其就业满意度（获得研究生学历人群：79% ， 未读研人群：73%）也明显更高 。
【2019届本科毕业生月入5440元 ， 本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜】
2019届本科毕业生平均月收入为5440元 ， 剔除通货膨胀因素的影响外 ， 与2015届相比 ， 五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元 ， 剔除通货膨胀因素的影响外 ， 与2015届相比 ， 五年来高职生起薪涨幅为15.7% 。
其中 ， 计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元 。
【珠三角地区人才吸引力较强 ， 东北、中原地区人才吸引力较弱】
2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8% ， 高职：22.9%）最高 ， 其次是珠三角地区（本科：21.0% ， 高职：20.4%） 。
结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看 ， 珠三角地区人才的吸引力较强 ， 其次是长三角地区 。 而东北地区、中原地区人才吸引力较弱 。
【“新一线”城市吸引力不断增强 ， 杭州就业满意度稳居“新一线”城市第一】
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26% ， 而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23% ， 而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15% 。
【就业|《2020年中国大学生就业报告》正式发布 “新一线”城市吸引力不断增强】另外 ， 在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中 ， 外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38% ， 与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小 。 在主要的“新一线”城市中 ， 在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高 ， 其次为天津、苏州 ， 均超过一线城市中的广州 。


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