内向者在职场如何发挥独特优势？脱不花教你6条心法
文章图片
文章图片
有这样一群人：他们害怕当众说话、不敢拒绝别人的要求、是办公室的小透明 。
他们常常被称为职场上的内向者 。
你身边有这样的人吗？或者你自己是这样的人吗？你是不是担心自己性格内向而会在职场上吃亏呢？
没关系 ， 今天 ， 「得到」CEO脱不花为性格内向的朋友们带来6条内向者破解职场难题的心法 ， 欢迎你查看下面的清单 。
1.
首先 ， 并不是只有表现沉默、容易害羞的人 ， 才是内向者 。
如果和别人待了一段时间后 ， 觉得心累、有压力 ， 需要独处来缓缓 ， 你就更倾向于内向；如果你觉得跟人在一起相处、互动能给自己带来能量 ， 那么你是一个偏外向的人 。
本质上只有当事人自己才能判断自己到底是内向还是外向 。
2.
拒绝别人不必说“no” ， 可以用
“yes, and
”大法 。
内向者最不擅长的就是直接说“
no
” 。 要求一个内向者“勇敢说不” ， 不仅做不到 ， 而且心态还会崩 。 但是 ， “
yes,and
”就不一样 ， 它是一个相对委婉的拒绝方式 。
比如 ， 有人想通过你进你们公司 ， 但你不想帮这个忙 ， 你可以这样说：
“好啊欢迎（yes
） ， （and
）你把我们公司的情况做一个研究呗 ， 把产品都研究一下 ， 投简历之前我给你做个辅导 。 ”
而不用非得说“不行 ， 我做不到这事儿” 。
如果你想学会这招 ， 不妨把你曾经想拒绝但没拒成的那些情况都翻出来 ， 一一演练一下 。
3.
在社交场合 ， 用行动替代语言、用服务替代指挥 ， 增强存在感 。
比如 ， 你可以为别人多做些不需要说话的事 ， 吃饭的时候主动多站起来几次 ， 为别人倒茶；临别的时候最后离开 ， 帮大家检查一下有没有遗漏的东西 。
你还可以在送客人的时候原地别动 ， 多目送一会儿；取快递的时候 ， 看看有没有临近工位同事的东西 ， 帮他们一起拿回来 。
日积月累 ， 都能提高别人对你的信赖 。
4.
与其逼迫自己变成一个外向的人 ， 不如刻苦修炼 ， 变成一个专业领域的高手 。
你放眼四周打望一下 ， 每个公司、每个机构里 ， 威望最高的人都是什么人？肯定不是这个团队里最能说、最热闹的那个人 ， 而是那种技术大拿、业务权威 。
他们中的很多人都并不擅长职场关系 ， 甚至情商都不怎么高 。 但这一点也不妨碍他们成为备受尊重的人 。 看明白这一点 ， 就知道自己的努力方向了 。
5.
职场上 ， 内向者要提高沟通、交流的能力 ， 只有一个解法 ， 三个字：强准备 。
很多内向者会给自己贴不擅长公开表达的标签 ， 没这事儿 。 如果你在上一次会议上没表现好 ， 原因只有一个 ， 那就是你的准备度还不够 。
如果你有一个重要的客户会议 ， 你可以在以下几个方面做准备：
首先 ， 这个会议的每一个参会者的背景 ， 你都可以提前去研究；
其次 ， 你可以拉出一张清单 ， 列出会议上最重要的客户或领导可能会提的问题 ， 要求自己把回答写出来 ， 念一遍 ， 改一遍；如果你自己是发言人 ， 就把ppt做得精致一点 ， 写逐字稿、修改、请领导过目 ， 然后背下来 ， 再讲给朋友或家人听一遍；
推荐阅读
- 汶川|12年前汶川地震时，背着儿子遗体走25公里回家的父亲，现状如何？
- 川菁食品|自热小火锅的崛起，如何在“拥挤”的市场环境下脱颖而出
- 高考|如何填报高考志愿？高三教师和高校招办教师支招
- 就业|二季度应届生就业情况如何？这份最新报告全说清楚了……
- 小天天|当成孩子养的宠物，被人当作肉鸭吃了，如何区分宠物鸭和肉鸭
- 消息资讯|基本收入被迫停止，如何才能久持？ 小米有品有鱼
- 考试|作为美国留学的救命稻草，该如何有效提高PTE成绩？
- 中小企业|中小企业如何共享数字化转型红利
- 如何从一款智慧门里窥探未来智慧生活？
- 直播带“活”：媒体是如何将线下活动挪到线上举办的？