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未成年人|内设机构改革一年来｜省检察院大兴安岭分院：适应新变化 形成新格局 内设机构改革取得显著成效

内设机构改革一年来
——司法责任落地落实
未成年人|内设机构改革一年来｜省检察院大兴安岭分院：适应新变化 形成新格局 内设机构改革取得显著成效
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省检察院大兴安岭分院干部部主任 刘艳君
2019年3月 ， 一场涉及全省检察机关的内设机构改革正式拉开序幕 。省检察院大兴安岭检察分院紧跟改革步伐 ， 按照改革工作部署 ， 列出自己的时间表 ， 路线图 ， 积极指导下级院开展改革工作 ， 整合机构 ， 核定职数 ， 配备人员 ， 全力推进各项改革措施落实落靠 ， 在省院规定时限前完成了两级院的改革工作 。系统性重塑性的变革 ， 有效的整合了司法资源 ， 优化了人员配置 ， 促进了司法责任制进一步落实落地 ， 提升了办案质效 ， 取得了良好的法律效果和社会效果 。
未成年人|内设机构改革一年来｜省检察院大兴安岭分院：适应新变化 形成新格局 内设机构改革取得显著成效
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确定工作新重点 打造检察好产品
内设机构改革后 ， 检察机关的法律监督职能面临着新的变化 。大兴安岭分院党组以检察产品理念为指引 ， 推出了“重点工作项目化”管理工作思路 ， 要求各基层院和机关各部室紧扣工作难点或短板 ， 确定两项工作重点 ， 努力打造出符合林区特点和人民群众要求的优质检察产品 。一年来 ， 通过“重点工作项目化管理”的强力推动 ， 全区检察机关为兴安林区发展大局做出了积极贡献 。大力查办涉黑涉恶案件 ， 净化了兴安法治环境；“认罪认罚”+“补植复绿”办案新模式 ， 守护了林区的青山绿水；“老百姓法律主张不求人”配套服务措施 ， 促进了林区的社会和谐；“红黄蓝”未成年人法律保护体系 ， 维护了林区未成年人的合法权益 。以优质检察产品为依托 ， 人民群众对大兴安岭检察工作的满意度和认可度不断提升 。
顺应职能新变化 打造工作新格局
顺应改革给两级院带来的职能变化 ， 不断转变工作思路 ， 推进“四大检察”齐头并进 。进一步优化刑事检察工作 。改革后 ， 将原有的侦查监督部门和公诉部门进行整合 ， 由原来的按照诉讼环节划分部门改为按照案件类型划分部门 ， 一个案件由一个员额检察官负责到底 ， 职责更加明晰 ， 既体现了司法责任制“谁办案谁负责”的要求 ， 也促进了案件质量的提升 。一年来 ， 刑事监督案件取得明显效果 ， 提起的抗诉案件准确率100% ， 有效地维护了司法公正 。大力强化民事行政监督工作 。民事行政检察仍为一个部门 ， 整合资源 ， 形成工作合力 ， 共同推进民事行政监督工作 ， 在办理行政非诉案件方面取得突出成效 ， 检察监督的触角逐步向行政执法领域延伸 。切实做好公益诉讼检察工作 。成立了公益诉讼办案部门 ， 由原来的公益诉讼办案组变成专门的公益诉讼检察部门 ， 开展了符合本地区特点的野生动物和森林防火专项行动 ， 办理了全国首例侵害英烈肖像民事公益诉讼起诉案件“锋雷叫车案“ ， 检察公益诉讼的影响不断扩大 。
建立工作新机制 ， 巩固改革新成果
为进一步巩固改革成果 ， 省检察院大兴安岭分院建立长效工作机制 ， 开展了“制度建设年”活动 ， 共建立健全各项工作机制38项 ， 确保了各项检察工作协调运行 。深化内设机构改革 ， 合理配置人力资源 。出台《大兴安岭检察分院关于调整不适宜担任现职干部实施办法》《基层院班子成员及科级干部选拔任用办法》《大兴安岭检察机关人事管理办法》等一系列人事管理制度 ， 科学合理调配选拔使用干部 ， 为内设机构改革后的各项工作提供人力支撑 。深化司法责任制改革 ， 明晰检察官职责 。制定《大兴安岭检察机关落实司法责任制工作管理配套制定（试行）》 ， 凸显了各办案部门员额检察官主体地位 ， 按照“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的原则 ， 构建出权责一致、权责明晰、监管有效的检察权运行机制 。深化案件质量评查 ， 强化案件流程监控 。各部室建立健全承办人自查、部室负责人复查、案管评查、检务督察 ， 检委会抽查等7个案件质量评查办法 。建立案件防错机制 ， 出台案件推送办法 。案件评查体系建设被省院评为创新性工作 。完善目标考评机制 ， 推动检察工作的新发展 ， 建立了覆盖基层院、分院机关各部室以及检察室的目标考评体系 ， 充分利用考评工作的正向激励和反向促进作用 ， 不断推动各项工作上水平 ， 上台阶 。


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